202x年水利局机关在市直属机关工委的指导下，按照“围绕水利抓，抓好促水利”的工作思路，以“全面落实年”为抓手，突出全面从严治主题，以建设学型服务型组织为目标，全面提升组织建设创造力、凝聚力和规范化水平，充分发挥各级组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，为水利事业提供坚强的组织和思想保证。现将202x年工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）学思想，推进主题教育。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等内组织生活制度，提高内组织生活质量。明确要求把学贯彻主题教育作为当前和今后一个时期的首要任务，扎实开展好学宣传贯彻各项工作。印发《学宣传贯彻的精神方案和任务清单》，谋划了工作重点，做出了详细的工作安排，制定《关于深入开展学贯彻新时代中国特 ……略…… 部素质的有效途径，认真落实周理论学制度，建立考勤签到制度，定期组织交流研讨和心得体会，丰富学内容，活化教育载体，带着问题学、深入思考学，全面提升员干部的理论水平和性修养。二是丰富学教形式。定期督促员干部依托“学强国”等平台资源，深化学成效，每季度统计学积分，全力营造交流学、研讨学、比赛学的浓厚氛围，十个支部213名员全覆盖。将集中学和个人自学融入日常、抓在经常。三是积极参加线上答题。组织204名员开展了员理论知识测试，达到了以考促学、以考验效、必学赶超的目的。
（四）抓重点，提升质量。一是选优配强支部班子。组织指导对4个基层支部委员会进行了补选、1个老干支部进行了换届选举。二是全面落实组织生活制度，指导各支部认真落实“三会一课”、主题日等制度，充分利用博物馆史展览馆、三五九屯垦戍边纪念碑、三五九屯垦纪念馆、戴根发烈士纪念墓等红色教育基地，组织观看红色影片，增强员干部性锻炼和理想信念教育。深入开展“节约水资源，保障水安全”“缅怀水利英烈，传承红色基因”等主题日活动50余次。三是做好员发展储备工作。培养入积极分子22名，接收预备员4名，员转正5名。四是以星级支部“堡垒指数”考核管理为抓手，以示范创建活动为契机，深入开展达标创星活动，加强支部规范化建设。通过考核验收四星级以上支部9个占总数的90％。认真履行责任清单及全面从严治“三张清单”考评管理，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内组织生活制度，不断提高内生活质量和水平。五是做好“光荣在50年”纪念章颁发工作。对截止202x年7月1日龄达到50周年，经公示无异议，师市组织部门审核合格的1名员，颁发“光荣在50年”纪念章。
（五）重落实，强化担当作为。一是认真落实风政主体责任。各支部研究制定202x年度全面从严治工作清单，进一步细化了支部成员各自职责和工作任务分工，强化履行“一岗双责”。各支部向机关汇报风政建设和反腐败工作1次，召开风政警示教育6次，做到风政建设和业务工作同安排、同部署、同检查，切实负起监管责任。二是紧盯关键时间节点，利用元旦、春节、清明、端午节等重要节点以及春灌、夏灌敏感时间，开展风政提醒教育X次，受教育人员达X余人；观看《零容忍》等警示教育片X次。开展以严重违纪违法问题警示案例学了x次，以身边事警示身边人，树牢员干部的拒腐防变底线、红线意识。三是持续加大督导检查力度。重点对建设督导检查X次，提醒谈话X次，通报处理X人，进一步筑牢了员干部纪律规矩之弦，促进了员干部依法履行职责和遵守职业道德，营造了风清气正的生态和奋发有为的干事氛围。
（六）用心用情关爱，全心做好服务。一是为10名退休干部举办了荣退仪式。二是慰问离退休干部10人，慰问金额1000元。三是为10余名离退休干部订阅《老年康乐报》、《生活晚报》等报刊，共计费用1000元。四是组织老干部开展了“喜迎新春”、“唱响红歌颂恩”等活动10次。
二、存在的主要问题
一是主动学意识不强。各支部对重要讲话、重要文章以及新思想新理论跟进学不够，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还存在跟不紧，跟不住，跟不好的问题。
二是与业务深度融合不够。与业务工作还存在“两张皮”的现象，存 ……
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