为深入贯彻落实、市局关于建设专题会议部署要求，进一步转变科室干部、提高工作效能、提升科室形象，结合科室实际，特制定建设计划：
一、指导思想
以和的精神为指导，深入贯彻落实市局关于建设作出的部署安排，切实加强干部队伍能力建设，树立刻苦学、争先创优、求真务实、联系群众、清正洁“五种优良”，着力打造一支忠诚担当、洁奉公、抓铁留痕、踏石留印的民政干部队伍，为推进人事工作又好又快发展提供坚强保障。
二、具体措施
（一）强化理论学， ……略…… 。与“访民情、解民忧、惠民生”活动相结合，努力解决一批实事好事。同时按照市局全年工作计划，认真抓好各项目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。
（三）加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓人事管理、抓队伍建设，不断提高人事工作效能。
三、具体步骤
今年的工作主要分为学提高、查摆问题、整改落实三个阶段，具体安排如下：
（一）学提高阶段
结合实际，组织科室干部深入学关于进一步纠正“四风”、加强建设的重要批示精神，_等老一辈革命家关于建设的科学论述，认真学规纪、《洁自律准则》，学先进地区经验，学先进典型。通过学，使全体科室干部进一步增强意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，以高度的责任感和热情投入到整顿活动中。
（二）查摆问题阶段
要围绕整顿重点任务进行对照检查，查摆剖析要切实触及思想，解决问题要克服避重就轻，泛泛而谈，确保问题查深、查透、查到位。主要抓好问题查找、原因剖析两项工作。一是要采取个人自查、征求意见等方式，深入查找在思想、工作、生活和学风气等方面存在的突出问题，切实做到问题查找准确、具体、全面。二是要针对查找出来的问题，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，明确努力方向，接受大家评议。
（三）整改落实阶段
主要是问题整改和经验总结、巩固提升三项工作。一是要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让干部群众看到整顿的实效。二是要认真梳理和总结本次干部建设工作中经验教训，分析存在的不足和今后努力的方向。三是要对本次干部建设工作中的好作法、好经验及时建章立制，不断建立完善建设长效机制，全面巩固提升建设工作成效，努力推动建设制度化、常态化。
四、工作措施和要求
（一）加强组织领导。由科室领导主抓，科室 ……
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