按照学市财政局机关202x年度支部抓基层工作述职评议考核实施方案要求，现就一年来抓基层工作情况进行述职，请予评议。
一、成绩清单
（一）强化思想教育提升员素养。一是高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学最新讲话和的精神，组织开展专题学10次，支部讲课10次，线上推送学内容10次。二是强化内法规制度的贯彻落实，组织开展学10次，认真贯彻落实《关于加强的建设的意见》以及《具体措施》，坚持对标对表、及时查漏补缺。
（二）明确工作职责落实工作责任制。一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开员大会10次、支委会10次、组织生活会10次，日活动10次；研究讨论重大事项支委会10次；定期研究意识形态工作10次；按时落实10工作任务。 ……略…… ，跟踪培养积极分子10名。三是着重加强对群团组织的领导，组织多项主题活动，提高支部凝聚力与感召力。四是打造“＋担保”融合发展模式，共为10户中小微企业提供了10亿元融资担保支持，荣获市行业百强纳税大户、省融资担保行业担保业绩突出贡献单位、团青年文明号等荣誉称号。承办的杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著，得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。
二、问题清单
（一）用武装头脑方面存在差距。在系统学上存在薄弱。学的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，集中学研讨往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学内容浅尝辄止，课后自学温不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为员干部上课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。
（二）抓促发展整体能力有待提升。作为支部，面对新时期工作要求，能力提升还不够及时，积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级怎么安排怎么干的思想，在引领、融合发展、堡垒作用等方面，思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，破解难题的能力与形势任务要求还存在差距；存在工作思考多，思想建设考虑少的问题，对员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。
（三）工作创新性不足。在员教育培训方面创新意识和手段不足，还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效载体带领广大员深刻领悟所学内容的核心要义，离学深、悟透、做实还有一定差距。活动形式的多样性受到约束，按部就班的多、特色鲜明的少，线上学研讨多，情景式、互动式活动少，对员的吸引力和实效性有待进一步提高，距离形成鲜明的工作特色还有差距。
（四）与员干部职工谈话谈心不够深入。今年，工作精力主要投入在包保工作和主营业务上，与员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。
三、任务清单
（一）强化思想引领深化学教育。按照局组安排部署，持续深入认真学和的精神，扎实开展主题教育，不断提高领悟力、判断力和执行力，更加自觉地在思想上、上、行动上与以同志为核心的保持高度一致。紧紧围绕和国家工作大局谋划推进员教育工作，注重学实效，采取集中学专题研讨、课带学、主题宣讲等多种形 ……
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