干部是引领风政风社风的“风向标”,是生态的“晴雨表”。强调,建设永远在路上,任何时候都不能松懈。组织部作为全市干部强化年行动的牵头实施单位,坚持履职担当,主动抓统筹、抓协调、抓具体,驰而不息推动建设向纵深发展。
建设首在从严从紧。高度重视干部建设,特别强调当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。抓、强担当、促发展是一个有机联系的整体,抓是手段、强担当是关键、促发展是目的。实践证明,有多宽的视野、多高的标准、多严的要求、多大的干劲,决定了 ……略…… 当其时、十分必要,必须以最高的标准、最严的要求、最实的举措,抓紧抓实抓出成效。
建设重在实绩实效。干部强化年行动开展得好不好、有没有成效,最根本的是看问题是否得到解决,看干部是否得到转变、本领是否得到提升,看工作是否取得实绩实效。聚焦这一目标,科学制定重点任务推进作战图、工作项目清单,实化细化28项作战任务,列明8大工作项目,明确工作目标、工作内容、推进措施及时间安排,实行挂图作战、按图施工,以目标倒逼任务、时间倒逼进度,解决了一批重大项目、营商环境、招商引资、民生工作等重点领域中的热点难点问题。一季度全市GDP增长5.8%、增速排全区第三,规模以上工业总产值同比增长11.2%、增速排全区第二,固定资产投资同比增长6.2%,一般公共预算收入12.26亿元,同比增长6.2%。实践证明,事业发展所取得的成效,与深入开展强化年行动是密不可分的。我们要旗帜鲜明重实效、强实干、抓落实,统筹推进深化拓展整治形式主义为基层减负工作,继续坚持谋划组织、检视查摆、整改落实一体贯通、一体推进,做到“组织领导、动员部署、人员落实、保障制度、舆论引导”五个到位,推行发现问题“五个一批”机制、阶段性工作专报、干部问题通报、工作情况交流、审核把关、大事记、周计划及宣传联络员制度等机制,示范推动各级各部门层层部署、层层跟进,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,以更大力度、更大的担当推动再强化,实现发展再提速。
建设贵在抓常抓长。问题具有反复性和顽固性,不可能一蹴而就、毕其功于一役,更不能一阵风、刮一下就停,必须经常抓、长期抓,在改进上立新规、动真格、求实效、防反弹。如果只是以“一阵风”的突击心态来抓建设,建设的动力就会逐渐枯竭,建设的阶段性成果就有可能付诸东流,很多问题不仅不能彻底解决,反而会反弹,甚至变本加厉。因此,必须持之以恒抓常抓长,始终保持经常抓、抓经常的态势,深入推进“三个一”抓落实等工作机制,把建设融入日常的各项工作之中,时时抓、事事抓、处处抓,使优良成为一种工作常态、一种生活方式、一种自觉追求。要发扬钉钉子精神,建 ……
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