各位领导、同志们：
202x年，是极不平凡的一年。这一年，考验一次次叩问着我们灵魂深处、企业使命一次次激励着我们撸起袖子、团队精神一次次凝聚着我们奋力拼搏。更加感到必须以为指导，深入开展好主题教育，坚决贯彻公司的决策意图，扛起全面从严治责任，推动支部全面进步、全面过硬。下面，结合一年的工作任务情况做以汇报：
一、坚持以上率下，压实主体责任。始终坚持把的思想建设摆在首位，深入学贯彻，认真学公司有关精神，持续抓好章规学教育，确保支部各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是坚持统筹推进。加强对工作的领导，完善工作领导小组，搭建工作框架体系，具体领导和推动支部各项工作。坚持以工作为统领，做到工作与业务工作同部署、同 ……略…… 的烈士陵园扫墓活动和“端午送粽，情暖人心”员志愿服务活动。5月26日下午，公司支部还与迎泽街道并州路一社区共建开展以“员进社区 共创文明城”为主题的员志愿者服务活动，使全体员干部进一步强化了性教育，以实际行动发挥员先锋模范作用，为人民群众办实事，努力推动志愿服务制度化、常态化。三是聚焦问题深抓整改。9月21日，组织员大会学了在山西考察调研重要指示精神、系列重要讲话精神和《谈_理政》第四卷等内容，高效落实“第一议题”整改情况。先后2次召开支部委员会，梳理巡视巡查中发现的问题，制定措施，限时整改。采取员点单、支部派单的形式，更加严格落实“第一议题”制度，由每名员在认真研学的基础上，结合所分管领域、从事的工作实际提出贯彻落实的措施意见及工作建议，倒逼员进行学思考和工作研究，有效解决员干部理论学不积极、不主动的问题。
三、突出引领，强化基层基础。把的建设作为根本性建设，坚持以提升组织力为重点，狠抓组织建设，不断夯实基层组织基础。一是用“强”的标准建组织。在培育具有国企特色品牌的基础上，扎实开展支部评星定级管理工作，通过明确标准定措施、评星定级抓落实、压实责任重示范、动态化管理促提升，“以星促改”全力提升基层工作实效，激发支部活力，推动支部对标提升、晋位升级，进一步夯实基础。二是用“严”的规范提质量。规范落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话、员领导干部双重组织生活等组织生活制度，切实增强内生活的严肃性和规范性,按照程序先后发展员X名。三是用“活”的形式保参与。充分运用宣传栏、电子屏及网站、微信公众号等载体，着力宣传关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传公司部署要求。将业务工作有机融入组织生活，使员在活动中接受熏陶与洗礼，增强了组织生活的吸引力和感召力。四是用“常”的惯性促长效。通过鼓励普通员讲授微课、主题日轮值组织、务知识每日一学等方式，调动员参与的积极性和主动性，增强员的主角意识，引导员形成生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真、常态长效。
四、抓实风政，筑牢思想防线。认真贯彻落实和上级关于加强风政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学贯彻关于加强风政建设和反腐败斗争重要讲话精神。支委会先后分析研判风政建设和反腐败工作X次，支部班子成员签订责任书X份，员干部签订承诺书X份，组织开展政谈话X次，讲授政课X次，同时更加注重将传统节日与政文化相结合，组织“连心庆端午浓情粽香话清”主题活动并有幸请到退役军人志愿者曹继红分享了爱国诗人屈原的故事，学了屈原身上所表现出来的勤政、为民、洁的品质。
回望一年来，公司紧跟X步伐、深汲理论养分，组织建设和各项工作取得了不少进步，但紧盯短板、深挖根源还存在这样一些问题：一是员教育管理招法不够实用。对员在业务工作上要求多，在思想上的要求相对较少；在员学培训上，抓普遍教育多，联系员思想工作实 ……
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