政绩观是领导干部对政绩的总体认识和根本态度，直接反映领导干部施政的指导思想和价值取向。政绩观正确与否，不仅影响到干部自身健康成长，影响到一个地方、一个单位的稳健发展，更关系到和国家事业兴衰成败。树立和践行正确政绩观，核心要害在“六观”：
一是观根本。为官一任，造福一方。领导干部从政、干事、作为，最首要、最根本的是要解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。树高千尺，不能忘本。“为了谁”是宗旨问题，只有弄清“为了谁 ……略…… 展状况，也看发展的可持续性。如果只盯着单一指标，而忽视其他工作，忽视发展的整体性、系统性、协同性，政绩观就会出现偏差。
三是观真实。政者，正也。政绩有真假之分，也有显隐之别。优良的政绩，没有捷径可走，既“编”不出来，也“玩”不出来，只能通过艰苦努力，靠着科学实干精神才能干出来。领导干部要干出政绩，必须大兴求真务实之风，坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发，把工作的立足点放在真抓实干上、放在狠抓落实上，坚决杜绝虚报浮夸、搞“数字政绩”“虚假政绩”。要牢固树立落实就是政绩的工作理念，把时间精力放在研究解决突出矛盾和问题上，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义，努力创造出经得起实践检验的政绩。
四是观深刻。深刻指出，新发展理念就是指挥棒、红绿灯。领导干部树立和践行正确政绩观，必须坚持底线思维、强化风险意识，完整、准确、全面贯彻新发展理念，用联系的而不是孤立的、发展的而不是静止的、全面的而不是片面的观点看待和处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持“稳”字当头和“防”字为先相统一，坚持稳扎稳打和蹄疾步稳相结合，坚持质的稳步提升和量的合理增长相协同，确保经济平稳健康发展和社会大局和谐稳定。
五是观长远。干事创业，最忌讳“竭泽而渔”，最提倡“泽被后人”。领导干部树立正确政绩观，要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”“半拉子工程”。要发扬传棒接力精神，坚持一张蓝图绘到底，抓经常、打基础、甘抓未成之事，甘于“前人栽树，后人乘凉”。要树立大历史观、大时代观，从历史长河、时代大潮、全球风云中探究历史规律，把握好当前和长远的关系、一域和全局的关系。对于那些事关长远、事关基础的任务，要扎扎实实、稳步有序推进。越是长久基业、长远大计，越要克服急功近利、急于出成绩的心态，真 ……
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