202x年以来，坚持以为统领，认真贯彻落实工作要求，全面履行全面从严治主体责任，着力打造风清气正的生态。现将有关情况报告如下：
一、总体评价
（一）建设方面。一是坚决维护同志的核心、全的核心地位，以对高度负责的精神，不断强化“三力”，抓好上级各项决策部署的贯彻落实，认真落实等专项整治行动，进一步巩固违规操办婚丧喜庆、收受红包礼金等问题整治成果，推动管治工作取得新成效。二是严格执行“第一议题”制度要求，及时跟进学重要指示精神及最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”。三是坚持把学和的精神作为首要任务，推动组理论中心组学规范开展，制定学方案，全年累计已开展组中心组学10次，支部规范开展主题日活动10次。四是将抓早抓小作为干部 ……略…… 《财务管理制度》《采购内部控制制度》等制度。二是始终坚持“严”的主基调，在春节、端午、中秋、国庆等重要节日、重大活动前，及时发布政提醒，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉落实规定精神。三是严格执行民主集中制度，完善班子议事决策机制和“三重一大”工作制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交组会议集体决策，邀请派驻纪检组参会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制。四是在选人用人方面，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部，始终坚持管干部原则，严格执行《干部任用工作条例》及各项配套制度和措施，今年已按程序提拔10名中层干部，并及时开展政谈心谈话。五是重视源头预防，加强对员干部的监督管理，不定期对干职工日常工作纪律、按时上下班等情况进行监督检查，并对监督成果形成了工作台账。六是坚决支持纪检监察机关工作，全力支持配合纪检监察机关监督执纪问责，严肃查处员领导干部违纪违法行为，今年以来，本单位未发生违纪违法行为。
（四）洁自律方面。一是组坚持以身作则，以上率下，严于律己，带头贯彻落实规定及其细则精神，带头遵守章纪和各项制度规定，带头执行《中国洁自律准则》，密切关注“四风”动向，持续推进“四风”特别是形式主义、官僚主义的整治，营造了风清气正的工作环境。
二是把家风建设摆在重要位置，通过政家访，签订“清家庭”建设承诺书，引导员干部及其家属守好“洁关”，树立良好家风，并将洁教育融入家庭生活，开展“家庭助 团团圆圆”主题清家书活动。三是严格落实领导干部亲属不经商办企业规定，召开了领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治行动专题政策解读会，相关人员按照工作要求认真开展了自查自纠，如实填报了自查表，确保了工作质效。四是认真开展纪法教育宣传和政警示教育，今年以来，通过学规纪、讲授洁课、进行纪法知识测试、撰写清家书，播放和张贴政宣传标语及召开风政建设和反腐败工作会议等多种形式的政教育活动，增强了员干部纪律自觉，不断筑牢了干职工拒腐防变思想防线，进一步推进了洁文化建设走深走实。
二、存在的问题
总的来看，全办风政建设形势整体呈现向上向好势头，但对标全面从严治要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是理论学不够系统。存在“重业务、轻理论”的思想，往往业务工作强调的多，深入研究学新思想、新理论比较少，从而导致学的自觉性不高、系统性不强，学效果不好。二是内生活不够严肃。对员干部管束不够严格，在具体工作中仍然存在以工作建议代替批评意见现象。在召开组织生活会时，没有完全落实好生活要求，火力不足、辣味不够，排毒、治病的效果需进一步提升。三是存在好人主义现象。部分员干部还存在一些好人主义思想，即你好我好大家好，看上去“一团和气”，对一些问题的处理避重就轻，坚持原则性不强，怕伤害同事间感情，觉得“低头不见抬头见”，面子至上、友情第一。四是应对辨别能力欠缺。在舆论引导对外宣传中，能始终坚持正面宣传为主，围绕主职主责，积极做好各项法规及政策措施的宣传解读工作，但在应对突发事件的能力水平方面有所欠缺，还存在用老办法解决新问题的现象。
五是落实主体责任不够到位。虽然始终把基层工作摆在履职的首要位置，但指导工作力度还不够大，在日活动学方式上缺乏创新，有时存在员积分登记不及时的现象 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
