202x年园区在上级的坚强领导下，认真完成上级布置的各项工作任务，现将园区抓基层工作述职如下：
一、主要措施和工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。园区牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升判断力、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育质量。园区深入学贯彻和的精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开会议X次；严格执行理论学中心组学制度，共计召开学会X次；开展专题研讨X次，确定调研主题X个。坚持员领导干部讲课制度，今年以来园区和企业组织累计讲授课X次。二是员跟进，掀起理论学热潮。园区各企业组织坚持“三会一课”、“第一议题”、员生日、支部学日等常态化学机制，以集中学和实践学相结合的方式，引导全体员适应新 ……略…… 者培训班X次。三是建设X群服务中心，强化保障精准施力。协助X在园区内建设集办事服务、宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功能一体化的X群服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。截止目前共解决问题X个，让园区、社区焕发新活力，展现新气象。
（三）把牢“主动权”，让管治“严”起来。园区从净化生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治主体责任，扎实推进风政建设工作。一是建立健全机制，让责任更加明确。坚持风政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发《园区202x年工作要点》，进一步强化和健全风政建设责任制落实，以推进洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体员干部积极参与风政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治专题工作会议X次，研究部署和风政建设工作X次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教育引导全体员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展政谈心谈话X余人次，开展警示教育X次，签订政建设责任书X份，整理归档政干部档案X份，高标准打造政企业X家，引导员干部坚定不移推动全面从严治、的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制洁防控风险。不断完善员考核机制，将员日常行为规范、履行员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀员、推荐干部的重要依据。
（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。园区坚持引领，立足中心工作，推动工作与中心工作同频共振。一是带群建，共画同心圆。园区按照“带动群建，群建服务”的基本思路，以服务型组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作，增强群团组织凝聚力，夯实的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动；高标准完成“智慧团建”平台录入；开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激活创新动能。作为园区人才供给的主阵地，搭建线上线下的人才供需对接平台，先后X次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等，帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策，为企业带来切实福利。园区始终坚持“柔性进行、刚性引聘”，年内为X企业重点引进高层次产业人才X名。三是高质量引领高质量发展，经济数据稳中向好。预计园区全年实现规上工业总产值X亿元，实现税收X亿元，进出口总额预计达到X亿元。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑，今年以来，已协议落地X万元以上项目X个，协议引资额超X亿元。
二、主要存在问题
（一）非公企业务工作者队伍薄弱。由于务工作者流动性较强，部分务工作者对务工作不够熟悉，对新形势下非公企业工作出现的新情况新问题研究不够，兼任行政职务较多，在务工作方面投入精力较少，造成部分企业组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。
（二）部分非公企业员性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入积极性不高、员队伍不稳定，主体意识不强。还有部分员不愿亮明身份，认为员和一般群众没有区别，成了“隐形”员、“口袋”员，造成部分非公企业力量比较薄弱。
（三）制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致，对要求把握不够准确，需要进一步加强指导。个别员对工作不够重视，对一些制度，容易落实的就 ……
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