202x年在的坚强领导下，我认真履行管治“第一责任人”职责，以学贯彻和的精神为统揽，始终坚持的领导、加强的建设，不断创新工作思路，积极推进审计部门工作取得了较好成效。现就一年来抓基层工作报告如下。
一、抓基层工作情况
（一）突出抓思想建设，坚持不懈强化理论武装。坚持把、的精神和关于审计工作重要指示批示精神列入“三会一课”必学内容，组织召开理论中心组学10次，组会议12次，举办专题课4场次。利用“学强国”APP，带头坚持每日开展“掌上学”，引导全体员干部全面系统、认真细致的加强学，每天的参与度都在95%以上。扎实开展主题教育，主持起草审计局主题教育方案，科学安排专题读书班学内容，带头讲课、抄笔记、谈体会。深入13家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，牵头4个调研课题，着力解决制约审计工作高质量发展的突出问 ……略…… 开展年轻干部培养工程，实施“导师制”、建立“传帮带”干部培养体系。持续开展“审计大讲堂”“大学大练兵大比武”等活动。采取“集中学+自主学”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学体会”、“送出去+请进来”等方式，开展集中培训16次、专题研讨3次、专家授课1次，选派14名干部参加省市审计部门组织的“以审代培”，组织2名干部参加巡察工作。严把发展员标准，以高度的责任感抓好发展员工作，今年以来培养入积极分子1名，发展入对象1名。
（五）突出抓政建设，树立大抓基层的鲜明导向。年初，召开全局机关风政建设会议，签订目标责任书17份。持续开展审计进点会宣读审计“四严禁”“八不准”，在被审计单位醒目位置张贴《纪律公示》等工作，主动接受社会各界监督。继续以“先进典型月月学，反面警钟月月敲”活动为抓手，赴“焦云龙政教育基地”开展现场警示教育，进一步强化对审计员干部的教育管理监督。组织员干部参加纪律教育宣传月、法治思想专题培训等专项活动3次，持续提升审计干部思想意识、理论武装水平。组织召开组会专题研究意识形态工作4次，开展“X事件”座谈交流会，让每名员干部结合自身实际谈认识，把思想行动统一到和省市的决策部署上来。
二、存在问题及原因分析
（一）履行第一责任人职责还有差距。由于审计业务工作任务繁重，在抓审计项目实施、审计整改落实、内审工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行组第一责任人职责还不够。如，对工作缺少系统谋划，把工作当作“被要求”完成的任务，认为业务工作才是中心，对工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。
（二）对知识的学深度广度有待拓展。个别员干部存在就学而学的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学思考还不到位。如，有的员干部总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学，没有撰写学心得体会，导致了理论学效果不明显。学的自觉性有待加强。
（三）抓的组织建设还存在薄弱环节。日常抓工作缺少思路，有时仅仅满足于做好“规定动作”，工作亮点不够突出。如，作为支部，经常因工作忙没有及时参加组织生活会，牺牲了本就不多的以一名普通员的身份与支部的各员间难得的交流机会，对干部的思想、工作、状态等方面了解不够及时，安排工作的实效性和针对性不够强。
（四）自身对的创新理论学还不够系统深入。运用用的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如，把对关于审计工作强调的“要坚持围绕和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国j-a全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进的自我革命开展审计”等理论要求转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多。
（五）组对意识形态工作的学和思想引领不深入。对关于加强意识形态工作的重要论述学掌握不够深入，虽然通过“三会一课”等媒介认真学了，但思想上没有完全领悟。如，在组集中学时，意识形态工作内容偏少，学也大都是传达贯彻及省市对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：
一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动工作，未能以创新思路抓深抓实基层工作。
二是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力 ……
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