市人社局202x年支部班子组织生活会对照检查材料提纲
一、引言
○ 背景介绍：根据上级组织的部署安排，市人社局支部高度重视本次组织生活会，秉持严谨认真的态度，精心筹备。
○ 会议目的：通过深入学的先进理论知识，广泛征求意见建议，开展批评与自我批评，全面梳理和深刻剖析支部存在的问题。
二、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
● 理论学流于形式，深度融合不足
○ 学方式单一，缺乏深度互动讨论与思想交流。
○ 对理论核心要义把握不准确，未能将理论与实际工作有机结合。
○ 政策制定时无法精准运用的理论指导，影响政策的针对性和可操作性。
● 敏锐性欠缺，风险防控存在漏洞
○ 对潜在的风险和意识形态领域的问题反应迟缓，敏感度不高。
○ 网络舆论引导方面存在明显短板，曾有干部随意转发未经证实的人社负面信息。
○ 维护安全的主动性严重不足。
● 内生活缺乏严肃性，监督作用难以发挥
○ 内生活中存在形式主义倾向，活动流于表面。
○ 批评与自我批评不够深入，监督机制不健全，削弱了内监督的震慑力。
三、整改措施及落实情况
（一）加强理论学，提升员综合素质
● 创新学形式，丰富学内容
○ 定期组织专题讲座，结合实际工作开展案例分析、经验分享等活动。
○ 利用现代信息技术搭建线上学平台，拓宽学渠道。
● 建立长效学机制，确保学常态化
○ 将理论学纳入年度工作计划，设立学考核评价体系，激励员自觉主动学。
（二）增强敏锐性，筑牢意识形态防线
● 强化舆情监测，及时处置突发事件
○ 成立舆情监测小组，及时掌握社会动态和舆论走向，启动应急预案应对负面信息。
● 加强宣传教育，提高员素养
○ 举办思想教育培训班、主题日活动，强调网络安全意识和保密意识。
（三）严肃内生活，强化内监督
● 规范内生活，增强组织凝聚力
○ 严格执行“三会一课”制度，确保各项活动有序开展，增强员之间的信任和默契。
● 健全监督机制，确保权力运行透明
○ 完善监督机制，明确监督职责和程序，加强对重点岗位和关键环节的监督，畅通举报渠道。
四、未来展望
○ 改进方向：继续以为指导，贯彻落实的方针政策，提高工作水平。
○ 发展目标：打造忠诚干净担当的干部队伍，坚持以人民为中心的发展思想，推动各项工作取得新进展。
○ 总结：以此次组织生活会为契机，认真查摆问题，扎实整改落实，不断提升支部的创造力、凝聚力和战斗力。
市人社局支部将以此次组织生活会为契机，不断努力，为实现全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
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