尊敬的各位领导，同志们：
全市组织工作会议指出，要严密的组织体系，切实增强基层组织功能和组织功能。我市将以学贯彻主题教育为契机，深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，着力抓班子带队伍、打基础强堡垒、聚人才植沃土，以基层组织和员干部的“铁肩膀”挑起“走在前、勇争先、善作为”的硬担子，为推动经济社会高质量发 ……略…… ，关键在，关键在人。坚持用好正确选人用人“指挥棒”，以高素质专业化为目标，增强领导班子和领导干部队伍素质建设，优化干部队伍结构，加强对干部全方位管理和经常性监督，完善好落实好谈心谈话、干部考察家访等制度，蓄好年轻公务员队伍“源头活水”，不断把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。树立考核奖惩“风向标”，突出职务职级并行政策的正向激励和反向约束作用，把推动发展、为民服务作为检验干部的“试金石”、考核干部的“赛马场”，理直气壮地支持干事者、旗帜鲜明地鼓励担当者，培养打造“铁肩膀”好干部，让能干者能上、有为者有位，推动员领导干部“愿担当”“敢担当”“善担当”。
下好引领“一盘棋”。牢固树立大抓基层、大抓的鲜明导向，选好配强基层组织带头人，健全“抓、抓”责任机制，建好基层工作的责任清单、任务清单，攻克新兴领域薄弱环节，巩固拓展传统领域工作优势，发挥“示范效应”，盘活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，推动基层组织全面进步、全面过硬。工作做实了就是引领发展的主引擎，推动工作的催化剂。深化运用“四下基层”制度，做好与稳经济增长、项目建设、建设“三大百日攻坚行动”融合文章，大力开展引领基层治理“传承铁肩膀 群心连心”活动，组织员领导干部开展“立足岗位作贡献”“项目攻坚红色先锋”实践活动，引导机关事业单位员干部到社区“双报到、双报告”，推动“点上开花”到“面上结果”，努力创造新时代“第一等的工作”。
涵养人才发展“蓄水池”。坚持对人才工作的全面领导，深入实施人才强市战略，全面推进“才聚我市”工程，做好人才引育用留文章。大力宣传并落实“九江人才20条”等人才政策，优化人才工作环 ……
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