同志们：
全国组织工作会议强调，以解决大独有难题、健全全面从严治体系为重大任务。全面从严治是新时代的自我革命的伟大实践，开辟了百年大自我革命的新境界。从“人民监督”到“自我革命”，我们找到了跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，为破解大独有难题提供了具有鲜明时代特征的解决方案。组织部门是管治的重要职能部门，要时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定，为深入推进全面从严治作出更多组工贡献。下面，我讲几点意见。
第一，要提高站位，把准方向。旗帜鲜明讲，既是马克思主义政的鲜明特征，也是我们一以贯之的优势。组织部门要始终把建设作为的根本 ……略…… 项，建立健全干部监督联席会议制度，强化配合协作和信息共享，推动监督、日常管理监督、选人用人监督等贯通一体。要认真贯彻落实全国组织工作会议提出的“六个方面健全体系”的具体任务，坚持一手抓建章立制，健全完善管思想、管工作、管、管纪律的从严管理制度，一手抓贯彻落实，推动的建设和组织工作法规制度贯彻落实落细、执行到底到边，从组织上推动全面从严治向纵深发展。具体而言，要严格执行“凡提四必”，常态化开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，健全与纪检监察、巡视巡察、审计等部门工作协同机制，认真履行巡视巡察日常整改监督责任。坚持和完善干部监督工作联席会议机制，加强沟通协调，共同研究新情况、新问题，实现信息共享、问题共商、工作互助、成果共用，不断提升干部监督工作科学化、规范化、精细化水平。常态化开展好警示教育，以身边事教育身边人，形成震慑效应。
第三，要精准定位，扛起重大责任。办好中国的事情，关键在，关键在坚持要管、全面从严治。组织部门要自觉扛起解决大独有难题、健全全面从严治体系重大任务，着力发挥组织作用，从组织上落实从严治。要坚持“思想从严、管从严、治吏从严、制度从严、治部从严”一体推进，不断健全员干部全方位管理和经常性监督大格局机制。要把“全的要求、严的基调、治的理念”贯穿组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督中，切实在全面从严治中充分发挥职能作用。要探索建立监督档案，突出对市直县（区）直部门、乡镇街道年轻政正职，特别是负责项目审批、工程建设、资金管理等重点领域年轻干部的监督，“一人一档”建立监督档案。坚持抓早抓小抓预防，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，完善从严管理监督干部制度体系。要推进全面从严治向基层延伸，树牢大抓基层鲜明导向，完善考核、抓实述职评议、严管项目，全过程压紧压实各层各级抓责任，健全上下贯通、责任明确、运转有序的工作体系，把基层组织建成坚强战斗堡垒。
第四，要争先进位，打造模范部门。打铁必须自身硬。组织部门要久久为功抓好自身建设，履行好全面从严治主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，全力支持驻部纪检监察组履行职责，及时修订部机关各项规章制度，全面推进从严治部。要以更高标准、更严要求推动自我革命，带头严守纪律规矩，严格落实规 ……
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