国有企业2025年党建工作计划 提纲

　　国有企业2025年党建工作计划提纲

　　一、加强政治建设，确保企业发展方向正确

　　○　强化政治理论学习

　　○　学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　○　多元化学习形式：党委理论中心组学习、专题研讨、专家讲座、线上平台等。

　　○　每月集中学习研讨，每季度专家解读，鼓励自主学习。

　　○　完善重大决策落实机制

　　○　落实党中央重大决策部署和习近平总书记指示批示精神。

　　○　建立跟踪反馈台账，严格执行“三重一大”决策制度。

　　○　决策前调研，广泛听取意见，确保科学民主、依法依规。

　　○　建立健全决策执行监督机制。

　　二、提升基层党组织战斗力，筑牢战斗堡垒

　　○　优化基层党组织设置

　　○　合理调整和优化基层党组织设置，确保覆盖每个生产单元和工作环节。

　　○　及时组建临时党支部，定期开展达标创优活动，评选表彰先进党组织。

　　○　加强党员队伍建设

　　○　坚持党管干部、党管人才原则，严格发展标准和程序。

　　○　注重从优秀青年员工、技术骨干、管理人才中发展党员。

　　○　加强预备党员教育培养，建立跟踪考察机制。

　　○　开展党员先锋岗、责任区、突击队等活动，发挥模范带头作用。

　　○　深化党内组织生活

　　○　严格执行“三会一课”制度，丰富内容，创新形式。

　　○　开展主题党日活动，围绕企业发展战略、重点任务进行讨论交流。

　　○　定期召开民主生活会和组织生活会，促进党内团结和谐。

　　三、推进企业文化建设，激发内生动力

　　○　弘扬社会主义核心价值观

　　○　将核心价值观融入企业文化建设，广泛宣传党的方针政策和企业成就。

　　○　举办道德讲堂、文化展览、文艺汇演等活动，增强员工认同感和归属感。

　　○　发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，动员全体员工参与精神文明创建。

　　○　打造特色企业文化品牌

　　○　提炼总结企业文化理念，如“创新、协作、奉献、卓越”。

　　○　编写手册，制作宣传视频，组织开展培训，设立专项奖励基金。

　　○　加强企业社会责任建设

　　○　积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好形象。

　　○　关注环境保护、节能减排、安全生产等工作，推动绿色低碳发展。

　　○　参与乡村振兴、扶贫帮困等公益活动，增进企地关系，促进和谐共生。

　　四、强化党风廉政建设，维护风清气正

　　○　严格落实全面从严治党主体责任

　　○　履行党委主体责任，党委书记第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。

　　○　建立健全考核评价体系，纳入绩效考核范畴。

　　○　定期召开工作会议，分析研判形势，部署重点工作。

　　○　加强廉洁自律教育

　　○　深入开展反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。

　　○　建立健全廉洁风险防控机制，推行廉洁承诺制度。

　　○　严肃查处违纪违法行为

　　○　贯彻中央八项规定精神，持续整治“四风”问题。

　　○　建立信访举报制度，加大案件查办力度，加强纪检监察队伍建设。

　　五、加强统战工作，汇聚各方智慧

　　○　重视统战工作

　　○　纳入企业党建工作整体布局，建立健全领导机制。

　　○　定期召开统战工作会议，研究解决困难和问题。

　　○　凝聚统战力量

　　○　加强与民主党派、工商联、无党派人士等联系沟通，搭建交流平台。

　　○　支持统战对象参政议政，推荐优秀统战对象担任人大代表、政协委员。

　　○　促进民族团结

　　○　贯彻党的民族政策，尊重保护少数民族职工权益。

　　○　开展民族团结进步创建活动，增进各民族了解和友谊。

　　六、推动党建与生产经营深度融合，助力高质量发展

　　○　以党建促发展

　　○　树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。

　　○　建立同部署、同检查、同考核的工作机制。

　　○　创新党建模式

　　○　探索适应现代企业制度要求的党建工作新模式。

　　○　推广“互联网+党建”，利用新技术手段提升效率。

　　○　探索党建联盟、联合体等合作机制，实现资源共享。

　　○　破解发展难题

　　○　组织党员干部开展专项攻坚行动，解决瓶颈制约。

　　○　建立党员联系点制度，选派党员深入基层解决问题。

　　○　鼓励和支持大胆创新、勇于实践，在破解难题中锻炼成长。

　　2025年党建工作将紧紧围绕企业高质量发展目标，全面落实党中央关于党的建设的各项部署，扎实推进各项工作，确保企业始终沿着正确的方向前进。