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首页 > 写作提升 > 写作技巧 > 某区长在指导某街道干部作风建设动员大会上的讲话 >

某区长在指导某街道干部作风建设动员大会上的讲话

2025-02-26 21:52:10 妙笔智库

   同志们:

  今天,我们召开这次会议,主要任务是贯彻落实全区落实突破年暨干部作风建设动员大会精神,就认真开展好干部作风建设大讨论大反思大提升活动进行动员部署。刚才刘其通同志宣读了街道《关于开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的落实方案》,明确了开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的思路和措施。

  总的来看,一是组织领导比较到位。主要领导亲自抓,并组成了专门的工作班子,确保了各项工作顺利推进。二是总体安排科学务实。紧密结合自身实际和当前重点工作,确定了作风建设的载体和措施,做到了统筹兼顾、合理安排。三是查摆问题比较深入。前期,咱们街道通过开展“强学习、大讨论、快落实”活动,组织村(社区)、机关干部开展了集中学习研讨,紧紧围绕区里指出的六个方面问题,对街道作风建设及下一步发展建言献策,收集了5大类、175条意见建议,分类施策、持续推进,增强了活动的针对性。但同时,我们也要清醒看到,与区委、区政府的要求相比,与群众的现实期盼相比,与高质量发展的激烈竞争态势相比,我们的各项工作、我们的干部作风还存在一些薄弱环节,还有许多需要改进的地方。

   ……略…… ,根据区委干部作风建设领导小组安排,围绕开展好干部作风建设大讨论大反思大提升活动,我再提几点要求。

  一、广泛征求意见,深入查摆问题。找准病灶,才能对症下药。这次在查摆问题时,要注意把握三点要求:一是既要开展起底式摸排,更要聚焦突出问题深查细照。要拿出掘地三尺的决心,聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题、推进重点项目建设中暴露的问题、曾引发负面yq的问题、省市电视问政曝光的问题等等,做到由点及面、由表及里,全面反思、举一反三。二是既要剖析个性问题,更要反思共性问题,真正把自己摆进去对照反思,哪怕仅是问题苗头或思想倾向,也要提高警惕、防微杜渐。三是既要从基层一线找问题,更要从领导干部身上找问题,对照单位的问题、下级的问题,主动认领,以身作则,发挥好以上率下作用。在此基础上,全面了解意见诉求,认真分析研判,形成单位、个人作风问题清单,并以适当形式、在一定范围公开公示,为整改提供精准靶向。这里强调,问题清单必须是具体的、明确的、有形的,有实实在在的例子,就像学生建立“错题本”那样,把每道“错题”列出来,找原因、查根源,明确整改方向,从而避免再发生类似问题。

  二、要聚焦重点关键,抓好整改落实。作风建设过程中,有些问题的解决不会一蹴而就。但只要我们有“改”的决心、“转”的态度,持之以恒地抓下去,干部作风一定会有大的改观。大家要把查摆的问题清单与今年的考核指标、重点任务结合起来,明确整改措施、目标要求、完成时限,实行“台账式管理”和“销号制落实”制度,做到整改一个销号一个。具体要注重把握几点:一要从干部自身抓起。所有机关干部都要以第一人称的姿态把自己摆进去,问一问自己是否用情,有没有真正把街道的事当成自己的事;问一问自己是否用心,是否真正让深度工作成为一种习惯和自觉;问一问自己是否用脑,面对发展难题、瓶颈制约是否敢想敢干;问一问自己是否用力,是否主动向前一步、争当关键变量。二要从群众关心的事抓起。从当前工作来看,还有部分群众不满意,肚子里有怨气,我们的工作还有明显的差距。作风问题本质上是党性问题。只有真正树牢群众观念,站稳群众立场,把群众的事当成天大的事去办,把每一位群众当成亲人来对待,才是作风建设的治本之策。三要从做好当前各项重点工作抓起。当前城市之间的竞争越发激烈,哪里的营商环境好,人才就往哪里走、资金就往哪里流,我们的干部作风抓不好,口碑和形象一旦遭到破坏,付出的代价远远不是处理几个责任人就能弥补的。下步,对少数干部出现的不敢负责、作风不正、执行不力、效率低下等突出问题,对群众反映强烈的热点难点问题,要下决心再抓一批典型案例,通过曝光、剖析、追责等环节,举一反三,以儆效尤。到年底时,街道领导班子要结合问题查摆整改情况,在年度民主生活会上列出专题进行剖析查摆,巩固和深化作风整顿成果。

  三、要层层传导压力,严格督查指导。当前,区委大力抓干部作风建设,但我们看到,仍有一些干部不自省、不觉悟,麻木不仁,炮打不惊。抓作风建设,必须抓铁有痕、踏石留印,击在痛处、点在穴上,用机制治本、靠制度管人。下步,围绕强化作风建设,将重点健全三个工作机制:一是综合评价机制。这次活动将把评判权、监督权交给群众、交给企业、交给服务对象,以外力驱动内力,促使机关干部从群众和企业“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起,以实际行动取信于民。评议活动将引入专业第三方机构,开展全过程、常态化评价,排出名次、公开通报。对被评为年度“满意单位”的,要予以通报表彰;对被评为年度“不满意单位”的,要采取约束措施。二是专项督查机制。紧紧围绕区委、区政府部署的重点工作,建立大督查工作机制,通过四不两直方式,每季度开展专项察访,对群众信访反映、12345政务服务热线等渠道发现的问题线索以及落实不力事项及时介入、认真查处。三是刚性问责机制。抓作风建设,必须动真格。这次作风建设,对作风问题尤其是不担当、不作为、乱作为等问题,要抓住不放,零容忍;对置三令五申于不顾、欺骗组织、糊弄群众、有令不行、有禁不止的行为,要发现一起、查处一起,不定指标、不设特 ……


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