自然资源局领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必） 提纲

　　自然资源局领导干部202x年度组织生活会个人对照检查材料提纲

　　一、问题查摆

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学深度不足

　　○　对的学停留在表面

　　○　理论与实际工作结合不够紧密

　　○　对纪律和规矩的敏锐性不够

　　○　缺乏对不当言论和行为的警惕性

　　○　未能及时制止和纠正不当言论

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　性修养锻炼不足

　　○　放松对性修养的锻炼

　　○　面对诱惑和困难时动摇理想信念

　　○　工作不严谨

　　○　存在形式主义和官僚主义现象

　　○　决策缺乏科学性和针对性

　　●　带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　担当意识和创新精神不足

　　○　缺乏危机意识和紧迫感

　　○　害怕承担风险和责任

　　○　缺乏勇于创新的精神

　　●　带头履行全面从严治责任

　　○　监督和提醒不到位

　　○　对身边同志的工作和洁自律情况监督不够严格

　　○　发现问题未及时批评教育

　　●　落实意识形态工作情况

　　○　对意识形态工作重视程度不够

　　○　将主要精力放在业务上，忽视意识形态工作的重要性

　　○　意识形态工作能力有待提升

　　○　缺乏有效的应对能力和引导技巧

　　○　处理负面舆情不及时

　　●　坚持“三个务必”情况

　　○　谦虚谨慎、艰苦奋斗方面有所松懈

　　○　滋生骄傲自满情绪和享乐主义思想

　　○　办公用品浪费现象存在

　　○　敢于斗争、善于斗争方面存在不足

　　○　缺乏斗争勇气和智慧

　　○　受到人情关系干扰，不敢严格

　　二、存在问题的原因分析

　　●　理论学不够重视

　　○　缺乏系统性和主动性

　　○　实用主义倾向明显

　　○　学方法不够灵活

　　●　性修养锻炼不够

　　○　放松对性修养的锻炼

　　○　缺乏对的历史和优良传统的深入学

　　○　易动摇理想信念

　　●　担当意识和创新精神不足

　　○　认识不到新形势、新任务的深刻性

　　○　惯按部就班，害怕承担风险

　　○　对自身能力提升重视不够

　　●　全面从严治责任落实不到位

　　○　认识不足，重业务轻

　　○　缺乏有效的监督和考核机制

　　●　意识形态工作能力欠缺

　　○　认识不足，缺乏系统知识和技能培训

　　○　缺乏完善的意识形态工作机制

　　○　新兴媒体运用和管理不熟练

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　●　加强理论学，提高素养

　　○　制定详细学计划，深入学

　　○　创新学方法，将理论学成果转化为实际行动

　　○　增强敏锐性和鉴别力

　　●　强化性修养锻炼，改进工作

　　○　加强对的历史和优良传统的学

　　○　严格遵守的纪律和规矩，保持艰苦奋斗的传统

　　○　树立求真务实的工作

　　●　增强担当意识和创新精神，提升工作能力

　　○　增强责任感和使命感

　　○　敢于承担责任，勇于创新

　　○　加强自身能力建设，提高应对复杂问题的能力

　　●　落实全面从严治责任，加强风政建设

　　○　认识全面从严治的重要性和紧迫性

　　○　加大工作和风政建设投入

　　○　建立健全监督和考核机制

　　●　加强意识形态工作，提高舆论引导能力

　　○　认识意识形态工作的极端重要性

　　○　建立健全意识形态工作机制

　　○　熟练运用新兴媒体，及时把握舆论导向

　　●　坚持“三个务必”，保持优良

　　○　保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良

　　○　严格要求自己，杜绝浪费现象

　　○　树立敢于斗争、善于斗争的精神，确保依法依规开展工作

　　以上是对自身问题的深入查摆和反思，以及下一步的努力方向和整改措施。我将以此为契机，不断改进工作，提升自身素质，为自然资源管理工作贡献力量。