2025年是深入贯彻的二十届三中全会精神的关键之年，也是全面推进XX高质量发展的重要一年XX市办公室机关工作将以为指导，深入贯彻的和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作和市会工作要点，以的建设为统领，全面推进的各项建设，为推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。
一、强化思想建设，筑牢员干部思想根基
1.加强理论学。制定详细的机关理论学中心组学计划，每月至少组织1次集中学研讨，深入学、的和二十届三中全会精神，以及关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想。通过邀请专家学者授课、开展专题研讨等形式，不断加深员干部对的创新理论的理解和把握。同时，督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月至少组织1次员学，确保员全年学时间不少于40学时。充分利用机关内部网络平台，每周至少推送2次各类理论学资料，包括重要会议文件、领导讲话精神、理论研究文章等，为员干部提供丰富的学资源。每季度组织1次学心得交流活动，鼓励员干部结合自身工作实际，分享学体会，促进相互学、共同提高。
2.深化纪学教育。常态化开展纪学教育，围绕的中心工作和机关实际，每年组织不少于4次的学教育活动。将纪学教育与主题教育、史学教育等有机融合，通过举办专题讲座、观 ……略…… 资源共享、优势互补，共同推动工作和业务工作的开展。
6.运用新媒体加强工作。建立机关新媒体平台，整合资讯、学资料、活动信息等内容，为员干部提供便捷的学和交流平台。平台设置不同的板块，如理论学、动态、活动风采等，方便员干部快速查找所需信息。制作和发布微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，通过生动形象的形式，增强工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解员干部的需求和意见，根据反馈情况调整和改进工作，提高工作的针对性和实效性。
7.建立工作激励机制。设立机关工作创新奖，对在工作中表现突出的支部和员干部进行表彰奖励，每年评选1次。制定详细的评选标准和评选程序，确保评选结果的公正性和权威性。对积极参与工作、提出合理化建议的员干部给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，激发员干部的创新活力和工作热情。将工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，建立科学合理的考核评价体系，全面考核支部和员干部在工作中的表现，形成良好的工作导向。定期组织工作经验交流和推广活动，通过举办经验交流会、现场观摩会等形式，促进机关工作整体水平的提高。
三、推进与业务深度融合，提高机关工作效能
8.完善融合机制。建立工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确各部门在与业务融合工作中的责任分工，确保工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，分阶段、分步骤推动工作与业务工作深度融合。每季度召开1次与业务融合工作推进会，及时总结工作进展情况，研究解决融合过程中出现的问题，不断完善融合机制。建立与业务融合工作评价指标体系，从工作对业务工作的推动作用、业务工作对工作的促进作用等方面进行科学评价，推动融合工作取得实效。
9.找准融合切入点。围绕机关中心工作，深入开展“员先锋岗”“员责任区”创建活动，根据员干部的岗位职责和工作任务，明确创建标准和责任要求，引导员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立员攻坚小组，由素质高、业务能力强的员干部组成，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励员干部将工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，如将工作中的团队协作精神、沟通协调能力等运用到立法调研、监督检查等工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题日活动，通过重温入誓词、学先进事迹等方式，激发员干部的工作热情和责任感，为业务工作的开展提供强大的精神动力。
10.加强部门协作。打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同。定期召开部门联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，共同推进与业务工作的融合。建立工作任务清单制度，明确各部门在与业务融合工作中的具体任务和时间节点，加强对工作任务落实情况的跟踪督办，确保各项工作任务按时完成。加强对跨部门工作的组织协调，成立专门的工作小组，负责统筹协调跨部门工作的开展，提高工作效率和质量。
四、加强组织建设，提升组织战斗力
11.优化组织设置。认真贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，紧密结合机关工作实际，进一步理顺基层组织设置。根据工作需要和员分布情况，合理调整支部的设置，确保支部的工作能够覆盖到机关工作的各个领域。选优配强组织班子，注重选拔素质高、工作能力强、群众基础好的员干部担任组织和委员，加强对组织班子成员的培训和管理，提高组织班子的凝聚力和战斗力。规范组织运行，建立健全组织工作制度和流程，明确组织的工作职责和任务，确保组织的工作有序开展。
12.严格员发展和管理。严把员发展入口关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实员发展标准和程序，加强对入积极分子和发展对象的培养教育和考察，确保发展的员可靠、素质过硬。强化员日常管理，严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，加强对员参加组织生活情况的监督检查，对无故不参加组织生活的员进行批评教育。加强流动员管理，建立流动员动态信息管理台账，及时掌握流动员的工作和生活情况，通过线上线下相结合的方式，确保流动员能够正常参加组织生活。
13.加强组织活动阵地建设。加大对组织活动阵地建设的投入，按照有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的员活动室。配备必要的办公设备和学资料，为组织开展活动提供良好的条件。充分利用员活动室开展各类活动，如员培训、主题日、课教育等，将员活动室打造成为员学教育的重要阵地。加强对员活动室的管理和维护，建立健全管理制度，明确专人负责，确保员活动室的设施设备完好，环境整洁。
五、加强风政建设，营造风清气正生态
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