2024年度党员干部个人民主生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度员干部个人民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　站位不够高

　　○　日常工作决策缺乏全局和战略高度

　　○　对重大决策部署理解不全面

　　○　学主动性不足

　　○　被动参加学，缺乏自主学意识

　　○　学方式单一，缺乏创新性

　　○　敏感性有待提高

　　○　涉及意识形态问题反应迟缓

　　○　担当精神不够坚定

　　○　面对复杂问题存在畏难情绪

　　（二）带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展

　　○　服务群众意识不强

　　○　忽视群众实际需求，注重形式

　　○　创新能力不足

　　○　缺乏开拓创新精神，按部就班完成任务

　　○　资源整合能力欠缺

　　○　碎片化管理，未能形成合力

　　○　风险防控意识不强

　　○　未能提前预判潜在风险

　　（三）带头洁自律，树立良好形象

　　○　洁自律意识有所松懈

　　○　公务接待和差旅费报销存在超标准现象

　　○　家风建设不够重视

　　○　对家人要求不严，未能以身作则

　　○　社交圈管理不到位

　　○　未能严格遵守洁自律规定

　　○　制度执行不够严格

　　○　落实风政建设责任制走过场

　　（四）带头担当作为，狠抓工作落实

　　○　工作责任感不够强

　　○　面对艰巨任务敷衍了事

　　○　执行力有待提升

　　○　打折扣、搞变通，未能严格执行上级部署

　　○　团队协作精神不足

　　○　各自为政，缺乏协同作战优势

　　○　问题解决能力不强

　　○　缺乏科学有效的解决方案

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识层面

　　○　理论学不够深入

　　○　新理论指导实践能力不足

　　○　宗旨意识有所淡化

　　○　忽视全心全意为人民服务的宗旨

　　○　理想信念不够坚定

　　○　面对困难时信心不足

　　（二）工作层面

　　○　务实不够扎实

　　○　过于追求表面成绩，忽视实际效果

　　○　担当精神不够强烈

　　○　面对复杂问题畏难情绪

　　○　创新意识不够鲜明

　　○　缺乏开拓创新精神

　　（三）制度执行层面

　　○　制度意识不够牢固

　　○　执行规章制度打折扣

　　○　监督机制不够健全

　　○　内部管理和监督检查存在薄弱环节

　　○　责任落实不够到位

　　○　工作流于形式，未能取得预期效果

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，提高站位

　　○　深入学

　　○　坚持读原著、学原文、悟原理

　　○　加强性修养，坚定理想信念

　　○　树立全心全意为人民服务的思想

　　○　提升敏感性，增强担当

　　○　敢于担当、勇于负责

　　（二）坚持以人民为中心，推动高质量发展

　　○　增强服务意识，密切联系群众

　　○　深入基层，了解群众需求

　　○　强化创新意识，提升工作效能

　　○　探索创新工作思路和方法

　　○　优化资源配置，提高协同效应

　　○　加强统筹协调，整合各方资源

　　（三）严格洁自律，树立良好形象

　　○　严守纪律规矩，筑牢洁防线

　　○　自觉抵制各种诱惑，做到洁从政

　　○　加强家风建设，树立良好榜样

　　○　教育引导家人树立正确价值观

　　○　规范社交行为，防范政风险

　　○　杜绝任何形式的利益输送

　　（四）强化担当作为，狠抓工作落实

　　○　增强责任意识，勇挑重担

　　○　敢于迎难而上，勇于担当作为

　　○　提升执行力，确保落实到位

　　○　不折不扣地抓好落实

　　○　发扬团队精神，凝聚工作合力

　　○　加强与各部门沟通协调

　　○　提高问题解决能力，化解矛盾纠纷

　　○　科学分析研判，提出切实可行的解决方案

　　通过以上整改措施，进一步提高自身的综合素质和履职能力，为推动单位各项工作再上新台阶贡献自己的力量。