区人社局关于迎接指导站督导和“回头看”整改落实情况报告提纲
一、强化责任分工，推动工作高效落实
○ 高度重视与迅速部署
○ 局领导召开组会议、总支支委会及支部委员会传达文件精神。
○ 制定详细的工作安排，确保责任到人。
○ 明确责任机制
○ 制定《工作责任制》，明确各级组织为第一责任人，分管领导为直接责任人。
○ 各支部细化任务，制定具体工作方案，明确时间节点和责任人。
○ 建立督查机制
○ 每月全面督查各支部工作，每季度召开专题会议。
○ 及时下发整改通知书，确保问题限期整改到位。
二、严格对标对表，促进整改不留死角
○ 针对“三会一课”记录签到不规范
○ 修订《“三会一课”管理制度》，明确规定会议记录要求和签到流程。
○ 加强审核力度，确保记录真实完整。
○ 针对工作计划不够完整
○ 重新制定202x年度工作计划，明确全年目标和措施。
○ 建立工作台账，跟踪管理各项工作任务。
○ 针对课记录互动性不强
○ 创新课形式，采用线上线下结合，邀请专家授课。
○ 组织讨论交流活动，增强员参与度。
三、深化思想教育，筑牢理想信念根基
○ 学的精神
○ 多次集中学会、专题讲座，帮助员干部准确把握精神实质。
○ 开展主题教育活动
○ 通过主题日、座谈会、参观红色基地等形式，激发爱爱国情怀。
○ 加强风政建设
○ 制定宣传教育方案，通过警示教育片、政谈话等方式，增强洁自律意识。
○ 建立政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。
四、健全长效机制，巩固整改成果
○ 完善工作制度体系
○ 制定《工作考核办法》等规章制度，提供制度保障。
○ 每年进行全面评估，表彰优秀，责令整改。
○ 建立责任追究机制
○ 对不履行或不正确履行职责的组织和领导干部进行问责处理。
○ 定期通报工作进展，营造比学赶超氛围。
○ 强化信息化建设
○ 开发“智慧”平台，实现信息实时更新和动态管理。
○ 利用微信公众号、微信群等新媒体平台宣传工作。
特此报告。
xx区人力资源和社会保障局
202x年10月18日
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