2025年公司的建设工作要点提纲

总体要求
○ 核心目标:以高质量引领保障企业高质量发展。
○ 具体措施:做到“六个抓牢六个增强”。
     一、抓牢的建设,增强领导力   ● 突出引领   ○ 贯彻落实重要讲话和指示批示精神。   ○ 强化意识,提升判断力、领悟力和执行力。   ○ 开展专题学、主题日等活动,坚定理想信念。   ● 筑牢思想根基   ○ 提升理论学质量,推进中心组学列席旁听督导。   ○ 常态化开展史学教育、纪学教育。   ○ 结合实际工作,避免形式主义,激发员干部学热情。   ● 勇担职责使命   ○ 聚焦集团所需、员工所盼,调整后勤服务保障措施。   ○ 发挥组织战斗堡垒作用,解决企业发展中的难点问题。   ○ 关注员工需求,改善工作环境,提高福利待遇。      二、抓牢基层组织建设,增强组织凝聚力   ● 强化支部标准化规范化建设   ○ 推进支部标准化规范化建设,建立健全规章制度。   ○ 注重支部的选拔任用,加强培训教育。   ● 深入开展带团建工作   ○ 发挥共青团助手和后备军作用,推动与工作同频共振。   ○ 支持团组织开展活动,注重从优秀团员中发展员。   ● 创新工作载体   ○ 利用现代信息技术手段,搭建线上线下结合的平台。   ○ 开发APP、微信公众号等工具,举办竞赛、演讲比赛等活动。      三、抓牢干部队伍建设,增强干部执行力   ● 加强干部教育培训   ○ 围绕企业高质量发展,分层分类开展培训。   ○ 邀请专家学者、行业精英讲座,安排干部到基层挂职锻炼。   ● 完善干部考核评价机制   ○ 突出标准,注重工作实绩。   ○ 表彰奖励优秀干部,形成能上能下的用人机制。   ● 强化干部监督管理   ○ 严格落实规定,严肃查处违纪行为。   ○ 加强日常监督,建立容错纠错机制,营造风清气正环境。      四、抓牢风政建设,增强政免疫力   ● 深入推进反腐败斗争   ○ 加强权力运行制约监督,建立健全不敢腐、不能腐、不想腐机制。   ○ 加大案件查办力度,注重源头治理,减少腐败机会。   ● 强化洁文化建设   ○ 宣传洁从业理念,挖掘和宣传洁典型。   ○ 举办洁文化展览,征集洁文化作品。   ● 严格纪律规矩执行   ○ 加强纪律教育,针对关键岗位加大监督检查力度。   ○ 坚决查处违反纪律规矩的行为,维护良好生态。      五、抓牢企业文化建设,增强文化软实力   ● 弘扬社会主义核心价值观   ○ 通过宣传教育活动,使社会主义核心价值观深入人心。   ○ 将其融入企业经营管理,凝聚全体员工的思想共识。   ● 打造特色企业文化品牌   ○ 挖掘企业历史底蕴,提炼符合时代要求的企业精神。   ○ 举办文化节、评选文化之星等活动,提升企业知名度。   ● 推动文化创新融合发展   ○ 鼓励干部职工开展文化创新实践活动,探索新的传播方式。   ○ 加强与其他企业的文化交流合作,提升企业文化层次。      六、抓牢群团组织建设,增强群众向心力   ● 发挥工会组织桥梁纽带作用   ○ 密切联系职工群众,维护合法权益。   ○ 开展劳动竞赛、技能比武等活动,丰富职工生活。   ● 发挥共青团组织生力军作用   ○ 支持团组织开展有益活动,培养责任感和使命感。   ○ 注重职业发展规划,选拔优秀青年人才进入管理层。   ● 发挥妇女组织半边天作用   ○ 关心女职工成长,提供学培训机会。   ○ 维护女职工权益,鼓励在技术创新、管理创新方面发挥作用。      总结   ○ 2025年公司的建设工作要紧紧围绕“六个抓牢六个增强”,以高质量引领保障企业高质量发展。   ○ 各级组织和员干部要紧密团结在以同志为核心的周围,努力开创公司的建设工作新局面。
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