市直单位领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲
一、上年度查摆问题整改落实情况
● 理论学方面
○ 制定年度学计划，每月集中学。
○ 通过专题讲座、研讨交流等形式深入学的创新理论和重要会议精神。
○ 开展读书活动、撰写心得体会，巩固学成果。
● 性修养方面
○ 开展主题日活动、参观红色教育基地等加强性锻炼。
○ 建立健全员谈心谈话制度，及时了解思想动态。
○ 定期举办性教育培训，邀请专家讲授性修养课程。
● 责任落实方面
○ 明确职责分工，制定责任清单，将全面从严治责任落实到每位组成员。
○ 定期召开组会，研究部署工作，加强对员的教育管理监督。
○ 建立考核评价机制，纳入年度绩效考核，形成闭环管理。
二、本年度查摆的主要问题
● 理论学不够深入
○ 存在浅尝辄止现象，缺乏系统性和持续性。
○ 理论指导实践能力有待提高。
● 服务群众意识不强
○ 形式主义倾向，深入基层调研不足，与群众沟通不多。
○ 解决问题的实效性不强。
● 创新能力不足
○ 思维定式，惯按部就班，缺乏开拓进取精神。
○ 应对新挑战时表现保守。
● 建设仍需加强
○ 个别员干部洁自律松懈，纪律规矩敬畏之心减弱。
○ 八小时以外行为规范需严格要求。
三、问题产生的主要原因
● 思想认识不到位
○ 对理论学的重要性认识不足，导致形式化学。
● 宗旨观念淡薄
○ 忽视群众需求，处理问题从部门利益出发。
● 创新意识欠缺
○ 缺乏敢于突破的精神，对新事物敏感度不高。
● 制度执行不严
○ 个别员干部存在侥幸心理，未能严格执行规定。
四、今后的努力方向和改进措施
● 深化理论学
○ 继续完善学制度，丰富内容，创新方式，增强针对性和实效性。
○ 注重理论联系实际，将所学转化为工作动力。
● 强化服务群众意识
○ 树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验标准。
○ 健全长效机制，定期调研，听取意见，回应关切。
● 激发创新创造活力
○ 弘扬改革创新精神，鼓励探索实践。
○ 建立容错纠错机制，总结推广成功经验。
● 加强建设
○ 严格落实规定，反对形式主义、官僚主义。
○ 健全监督体系，加大执纪问责力度，营造风清气正的生态。
总结- 以此次民主生活会为契机，认真贯彻决策部署，扎实做好整改落实工作，提升领导班子凝聚力和战斗力，推动全市经济社会高质量发展。
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