某国企领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（3176字）四个带头 提纲

　　提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　○　敏锐性有待提升

　　○　分析问题的眼光不足

　　○　应对突发公共事件时未能及时把握动向

　　○　引领作用发挥不充分

　　○　工作与业务脱节

　　○　重大项目推进中组织作用不足

　　○　全局统筹意识有待强化

　　○　战略规划缺乏前瞻性和全局性

　　○　缺乏对行业趋势和政策导向的深入分析

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　○　性修养尚需提升

　　○　面对复杂环境时信念动摇

　　○　自我要求不够严格

　　○　纪律意识不够牢固

　　○　执行规章制度有时打折扣

　　○　洁自律监督不力

　　○　工作有待改进

　　○　存在形式主义和官僚主义倾向

　　○　决策脱离实际，难以满足群众需求

　　二、问题产生的原因分析

　　●　思想认识不到位

　　○　建设重要性认识不足

　　○　性修养要求不严格

　　●　工作方法不够科学

　　○　缺乏创新意识

　　○　决策过于依赖经验，缺乏科学论证

　　●　责任意识不够强烈

　　○　不敢担当，推诿扯皮

　　○　监督管理不严格

　　三、整改措施及努力方向

　　●　加强建设，提高站位

　　○　深入学贯彻的精神

　　○　参加学培训，提升理论水平

　　○　坚决做到“两个维护”

　　●　强化性修养，提升综合素质

　　○　加强性锻炼，积极开展批评与自我批评

　　○　学先进典型事迹，树立求真务实的工作

　　●　优化工作方法，提高工作效率

　　○　引入现代信息技术手段，实现信息共享和协同办公

　　○　总结经验教训，不断创新工作方法

　　○　加强基层调研，确保决策贴近实际

　　●　增强责任意识，勇于担当作为

　　○　树立大局观念，敢于直面矛盾

　　○　加强监督管理，建立健全考核机制

　　○　注重培养年轻干部，激发工作热情

　　通过本次民主生活会的对照检查，明确了今后的努力方向。在今后的工作中，将以更高的标准严格要求自己，为推动企业高质量发展贡献自己的力量。