个人对照检查情况汇报提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 学二十届三中全会精神不够深入
○ 推动分行合规经营举措不精准
○ 应对网络舆情及电信诈骗反应迟缓
● 带头贯彻落实决策部署和上级组织决定
○ 数字化转型认识不足
○ 担当精神不强，处理不良资产畏难情绪重
○ 统筹协调能力不足，跨部门合作推进缓慢
● 带头践行以人民为中心的发展思想，履职尽责、积极作为
○ 服务意识不强，客户投诉处理不及时
○ 创新意识不足，产品和服务更新滞后
○ 工作效率不高，业务流程繁琐
● 带头履行全面从严治责任
○ 基层组织建设重视不够
○ 与业务融合不紧密
○ 政风险防控体系不完善
● 带头履行意识形态工作责任制
○ 意识形态阵地管理不严格
○ 员工意识形态培训系统性不足
○ 应对意识形态风险挑战能力弱
二、问题原因剖析
● 理论学不够系统
○ 理论学站位不高，自主学主动性差
● 宗旨意识不够牢固
○ 群众路线践行不深入，下基层调研实效不高
● 担当意识不够强劲
○ 遇到困难时畏难情绪，缺乏斗争精神
● 统筹协调能力不足
○ 资源整合和沟通机制不顺畅，应对突发情况效率低
三、整改措施
● 强化理论学，提高站位
○ 深入学二十届三中全会精神，制定详细学计划
○ 加强生态文明思想的学，指导实践
● 增强宗旨意识，践行群众路线
○ 树立正确政绩观，定期开展下基层调研活动
○ 改进工作，提高服务质量
● 发扬斗争精神，增强担当意识
○ 树立使命感和责任感，勇于承担责任
○ 建立健全激励机制，激发职工积极性
● 提升统筹协调能力，推动协同合作
○ 加强信息共享，确保沟通顺畅
○ 整合资源，形成工作合力，建立应急响应机制
● 严格落实责任，加强意识形态工作
○ 加强自媒体平台管理，营造健康舆论环境
○ 完善员工意识形态培训体系，提高辨识能力
○ 加强金融领域意识形态风险预判和应对
通过查摆问题、剖析原因、明确措施，进一步提高思想素质和业务能力，为银行高质量发展作出更大贡献。
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
