区工商联党组书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

　　区工商联组202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

　　一、引言

　　○　传达学上级精神：省、组织部文件要求，传达学关于召开民主生活会的精神和要求。

　　○　学内容：

　　○　章

　　○　

　　○　的二十届三中全会精神

　　○　关于的建设的重要思想

　　○　关于工商联工作的重要指示批示精神

　　○　省、市、区及本领域的重要会议精神

　　○　检查方法：组织学研讨、发放征求意见表、召开座谈会、谈心谈话、个人自查。

　　二、检视问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学深度不够

　　○　学与实际工作结合不紧密

　　○　决策缺乏科学性和前瞻性

　　○　敏锐性不强

　　○　对敏感问题认识不足

　　○　影响决策的科学性和时效性

　　○　融合转化力度不够

　　○　存在形式主义倾向

　　○　政策落实效果不佳

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　性锻炼有差距

　　○　面对复杂问题时性原则坚守不够坚定

　　○　思想认识不够深刻

　　○　思想观念更新不及时

　　○　应对突发情况能力不足

　　○　宗旨意识践行不够强

　　○　服务群众意识和能力有待加强

　　○　提供的帮助和支持不够精准有效

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　应对风险挑战上还有差距

　　○　决策失误或延误时机

　　○　缺乏对新兴业态的研究和支持

　　○　创新意识还需加强

　　○　创新意识和能力不足

　　○　未能充分利用现代信息技术

　　○　推动发展的担当存在差距

　　○　担当精神和责任意识需增强

　　○　对企业支持不足

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　○　“一岗双责”落实不到位

　　○　压力传导不到位

　　○　日常监督不严格

　　○　主体责任落实不够有力

　　○　工作与业务工作结合不紧密

　　○　纪学教育不够深入

　　○　教育内容单一，针对性不强

　　（五）反面典型案例剖析

　　○　重庆市工商联原组成员杨钟馗违纪违法案例

　　○　监督机制不完善

　　○　政教育不够深入

　　○　抵制社会环境影响不足

　　○　违反规定精神典型问题

　　○　自我约束不足

　　○　制度执行不严格

　　○　领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为

　　○　认识深度不足

　　○　细节监督管理不严谨

　　（六）落实意识形态工作责任制

　　○　传达学和上级部署

　　○　管理网络平台

　　○　开展主题活动

　　○　与会员企业沟通机制不足

　　（七）整治形式主义为基层减负

　　○　减少文件和会议

　　○　规范督查检查考核

　　○　倡导求真务实

　　（八）需要说明的有关事项

　　○　主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　○　理论学深度有差距

　　○　融会贯通自觉性不足

　　○　落实整改的具体措施

　　○　强化理论武装

　　○　深化性修养

　　○　加强建设

　　○　健全长效机制

　　三、总结

　　○　明确努力方向

　　○　提高站位和工作水平

　　○　为推动工商联事业高质量发展作出贡献

　　通过此次对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。