一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求。紧紧围绕“党建引领业务融合、数字化转型赋能增效”两大关键任务，着力构建“三化四强”基层党建体系，即标准化建设、品牌化运营、数字化管理，实现政治功能强、组织基础强、队伍活力强、服务效能强，为推动单位高质量发展筑牢坚实的政治根基。
二、重点任务
（一）政治建设铸魂工程
实施“红色基因传承 ……略……
（三）作风建设提效工程
开展“清风护航”专项行动。实施“廉政家访”季度轮访制，通过家访增进与党员家属的沟通，搭建家庭助廉微信群，营造良好的家庭廉政氛围。开展“微腐败”问题专项整治，设置电子举报信箱，方便职工群众监督举报；引入AI廉政问答机器人，为党员和群众提供便捷的廉政知识咨询服务。创建“党员服务先锋榜”，每月公示“服务标兵”事迹，发挥榜样示范作用。
（四）能力素质提升工程
实施“党建领航”能力锻造计划。组建“青年党员讲师团”，鼓励青年党员走上讲台，开展“党课开讲啦”系列活动，锻炼青年党员的表达和思考能力。与高校共建“党建创新实验室”，每季度举办“党建+业务”主题沙龙，邀请专家学者、业务骨干共同研讨党建与业务融合发展路径。实施“导师带徒”制，由支部委员结对指导35岁以下青年党员，助力青年党员快速成长。
（五）服务品牌创建工程
打造“党旗领航·服务先锋”品牌。建立“党员责任区”动态调整机制，根据业务变化和党员实际情况，每月公示服务承诺事项，确保责任区划分科学合理。开发“党群连心”小程序，设置诉求收集、活动报名、政策咨询等模块，畅通党群沟通渠道。每年开展“金点子”征集活动，将优秀建议纳入支部年度工作计划，激发党员和群众参与党建和业务工作的积极性。
三、保障机制
明确责任链条。建立“书记领航-委员攻坚-党员践诺”责任链条，签订三级党建责任书，将党建工作责任层层压实。
设立专项基金。设立党建工作创新专项基金，年度投入不少于5%的行政经费，为党建创新工作提供资金支持。
完善考核机制。实行“双百分”考核机制，提高党建考核权重至30%，并与绩效奖金直接挂钩，充分调动党员参与党建工作的积极性。
加强经验交流。每季度召开“党建创新案例分享会”，建立优秀案例库和推广机制，促进党建工作经验的交流与推广。
四、实施步骤
动员部 ……
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