2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的关键之年，也是实施“十四五”规划收官之年。为深入学贯彻和的精神，认真落实《教育强国建设规划纲要（202x－2035年）》要求，切实加强员教育管理工作，提高员队伍素质，充分发挥员的先锋模范作用，结合市国资委工作实际，制定本工作计划。
一、指导思想
以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线。坚持以的建设为统领，将标准和要求贯穿员教育管理全过程。以坚定理想信念宗旨为根基，着力解决员干部思想上的“总开关”问题，引导员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以提升组织力为重点，突出功能，强化问题导向，不断提高员教育管理工作质量，为推动国资国企高质量发展提供坚强的组织保证。
二、工作目标
（一）强化引领。通过深入学和的精神，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。确保员干部在面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务时，能够保持清醒，坚定立场，不折不扣地贯彻落实决策部署。
（二）提升员素质。围绕国资国企改革发展中心任务，加强员业务知识和技能培训。根据不同岗位、不同层次员的需求， ……略…… 改。
（二）强化性教育，增强员性修养。一是加强史学。持续开展史学教育，组织员学的历史，了解的光辉历程和伟大成就，传承红色基因，弘扬革命精神。通过学史，增强员的历史自信和历史自觉，激发员的责任感和使命感。举办史专题讲座，邀请史专家进行授课；组织员观看史题材的影视作品，如《觉醒年代》《长津湖》等，让员在光影中感受历史的厚重；开展史知识竞赛、演讲比赛等活动，加深员对史的理解和记忆。二是加强风政教育。定期开展风政教育活动，组织员学纪国法和洁自律各项规定，观看警示教育片，参观政教育基地，增强员洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。例如，每季度组织一次风政专题学，学最新的纪法规；每年组织员观看警示教育片不少于两次，通过真实案例，敲响洁警钟；定期组织员到政教育基地参观，接受政文化的熏陶。三是注重典型示范。积极选树和宣传身边的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过学先进典型事迹，激励员见贤思齐，奋发进取，在工作中争先锋、作表率。开展“身边的榜样”评选活动，挖掘和选树在工作中表现突出、业绩优异的员作为典型；通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传先进典型的事迹，让员学有榜样、行有示范。
（三）加强业务培训，提升员履职能力。一是制定培训计划。根据国资国企改革发展需要和员业务需求，制定员业务培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。围绕企业经营管理、财务管理、投资融资、安全生产等方面，有针对性地开展业务培训。例如，对于负责投资融资的员，安排金融市场分析、投资项目评估等方面的培训课程；对于从事安全生产管理的员，开展安全生产法规、安全管理技能等方面的培训。二是开展专题培训。邀请专家学者、行业精英等进行专题讲座和培训，传授最新的业务知识和技能。组织员参加各类业务培训班、研讨会和交流活动，拓宽员视野，提升员业务水平。例如，定期举办“国资国企大讲堂”，邀请知名专家学者就行业发展趋势、企业管理创新等主题进行讲座；组织员参加行业研讨会，与同行交流经验，学先进做法。三是加强实践锻炼。通过岗位练兵、技能竞赛、项目攻关等方式，为员提供实践锻炼机会，让员在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。有计划地安排员到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼，增强员的综合素质和工作能力。例如，开展岗位练兵活动，设置模拟工作场景，让员在实战中提升业务能力；组织技能竞赛，对表现优秀的员给予奖励，激发员的积极性和创造力；选派员到基层企业挂职锻炼，参与基层项目建设和管理，了解基层实际情况，提高解决复杂问题的能力。四是鼓励自主学。鼓励员利用业余时间自主学业务知识，提升自身能力。支持员参加各类职业资格考试和学历教育，为员学创造条件。例如，为员提供学资料和学场地，设立学奖励制度，对通过职业资格考试或取得更高学历的员给予一定的物质奖励和精神鼓励；建立学交流群，方便员分享学经验和学资源。
（四）严格的组织生活，加强支部标准化规范化建设。一是落实“三会一课”制度。严格按照规定要求，定期召开支部员大会、支部委员会、小组会，按时上好课。确保“三会一课”有计划、有记录、有效果，切实提高的组织生活质量。制定“三会一课”年度计划，明确会议和课的主题、时间、内容和责任人；建立“三会一课”记录台账，对会议和课的开展情况进行详细记录；定期对“三会一课”的落实情况进行检查和评估，对落实不到位的支部进行督促整改。二是开展组织生活会和民主评议员。认真组织召开年度组织生活会，开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。严格按照程序开展民主评议员工作，客观公正评价员表现，表彰优秀员，处置不合格员。在组织生活会前，组织员深入学相关文件精神，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料；组织生活会上，引导员坦诚相见，开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源；民主评议员时，按照个人自评、员互评、民主测评的程序进行，确保评议结果客观公正。三是加强支部标准化规范化建设。对照支部标准化规范化建设要求，加强支部班子建设、员队伍建设、组织生活建设、工作机制建设和活动阵地建设。定期对支部工作进行检查和评估，及时发现问题，整改落实，不断提升支部建设水平。制定支部标准化规范化建设实施方案，明确建设目标、任务和措施；建立支部工作考核评价机制，从多个方面对支部工作进行量化考核；定期开展支部建设经验交流活动，推广先进经验和做法。四是创新组织生活方式。结合工作实际，创新组织生活方式，增强组织生活的吸引力和感染力。通过开展主题日、志愿服务、红色教育等活动，丰富组织生活内容，提高员参与度。例如，开展“＋志愿服务”活动，组织员走进社区、学校、企业等，开展环保宣传、义务劳动、帮扶困难群众等志愿服务；结合重要节日和纪念日，开展红色教育活动，如参观革命纪念馆、重温入誓词等，让员在活动中接受教育和洗礼。
（五）加强员管理，发挥员先锋模范作用。一是严格员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格员发展程序，加强对入积极分子的培养教育和考察，确保新发展员质量。注重在生产经营一线、青年职工和高知识_中发展员，不断优化员队伍结构。制定员发展工作规划，明确发展目标和任务；建立入积极分子培养考察机制，指定专人对入积极分子进行培养教育，定期考察其思想、工作和学情况；严格执行员发展公示制、票决制等制度，确保员发展工作公开、公平、公正。二是加强员日常管理。建立健全员信息管理系统，及时更新员信息，加强对员的动态管理。严格执行员组织关系转接制度，确保员组织关系及时转接。加强对流动员的管理，建立流动员联系制度，确保流动 ……
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