今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，以督促各级责任主体扛牢压实机关责任为着力点，建立“三个清单明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实”工作机制，推动机关各责任主体知责明责负责担责，以高质量机关助推高质量发展。
一、主要工作情况
（一）建立“三个清单”机制，强化明责履职，牵紧责任落实“牛鼻子”。提高机关质量关键在于建立机关责任体系，推动各级组织紧扣责任链条，扛牢压实机关责任，切实将管治责任传导到“神经末梢”。围绕“统一领导”和“指导督促”两大职责，完善职责清晰、衔接紧密的机关责任链条，市直机关工委研究制定《机关工委指导督促责任 ……略…… 年、干部能力提升年“三个年”活动联动，机关存在问题与巡察整改联动“三个联动”机制，形成全局合力、全员发力的生动局面。主角意识有效增强，组织召开市直机关部门组（）落实机关主体责任座谈会，组织开展“幸福我市旗红·机关走在前”征文活动，刊发市直机关组（）抓机关署名文章40余篇，切实引导第一责任人积极履职尽责。基层活力持续迸发，强力推进务、业务、服务深度融合，连续两年举办规纪线上竞答和主题诵读大赛，在年度“两优一先”表彰中重点表彰在“三个年”活动等中心工作中表现优异的员，市直机关轮换选派136名第一和157名工作队员驻村帮扶，443个机关支部6200余名员在57个社区开展“双报到”志愿服务，培树市公安局“双品培验”建警工程、市检察院“五化”、市税务局“四铁”机关等一批抓促发展的先进典型。巡察作用不断彰显，强化巡察整改和成果运用，制定下发《巡察发现市直机关问题联动联改联评工作方案》，联合巡察办建立“问题发现督促整改联动机制”，借助巡察“利剑”督促相关单位整改机关存在问题120余项。
（三）建立“三项督查”机制，强化督导考核，推进跟踪问效“常态化”。提高机关质量要强化制度落实管理，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿督责考责问责全过程各环节，切实把各级组织队伍建设好，把“关键少数”、关键岗位管好。市直机关工委坚持问题导向，强化督促指导，采取“四不两直”的方式，开展部门组（）主体责任落实情况专项督查、机关基本制度落实情况专项督查、机关纪律检查工作情况专项督查，定期通报督查情况，督促抓好问题整改，推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸。用好述职评议抓手，建立市直机关基层组织年底随机现场述职评议机制，深入推进各基层组织每年向上级组织述职和接受评议制度落实，倒逼各基层组织挑实担子、履职尽责，近年来通过述职评议累计反馈并督促整改责任落实问题250余个。开展综合调研督导，先后深入73个市直机关单位开展基本制度落实情况调研督导，走访基层组织112个、个别访谈129人、发现问题359个，发放反馈函69份，对排名靠后的单位存在的问题进行集中反馈，对相关责任人进行约谈提醒。全面提升监督工作实效，开展“站在基层看机关”调研，举办新提拔干部、关键岗位人员警示教育和职务犯罪案件庭审旁听活动，紧盯重要节点、关键岗位、重点环节开展明察暗访，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防患于未然。
二、下一步工作打算
（一）牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃内 ……
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