今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，按照“一二三四”（一条主线、两项机制、三个抓手、四个载体）工作法，推动市直机关高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供坚强保证。
一、主要工作情况
（一）贯穿“一条主线”，强化引领。始终坚持以为指导，以学贯彻“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神为主线，引导市直机关各级组织和广大员干部践行“三个表率”，争当学宣传贯彻的二十届三中全会精神排头兵。全面理解和把握关于我省工作的系列重要讲话和重要指示批示精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求，更好守正创新、狠抓落实，在促进高质量发展中扛 ……略…… 量发展。打造机关，引导市直机关各基层组织积极开展员理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育，营造旗帜鲜明讲的浓厚氛围。打造效能机关，着眼旗所指、改革所向、发展所需、基层所盼，谋划推出一批牵引性、示范性机关项目，以“小切口”助推经济社会发展。打造学机关，优化学教育体系，促进机关员理论认识提高、实践本领提升。四是打造清机关，开展“清机关·幸福家庭”主题活动，引导员干部洁从政、清持家，营造风清气正的机关生态。二是抓牢工作责任制落实。加强有关文件的解读说明与执行监督，学贯彻和国家机关部门组（）落实机关主体责任的意见精神。印发实施《市直机关单位组（）落实机关领导责任实施办法》，抓紧抓实机关主体责任。实行机关标准化工作法，把责任细化、量化、具体化。强化落实意识形态工作责任制，常态化开展分析研判、风险排查，确保市直机关意识形态领域安全可靠。三是抓好考核“指挥棒”作用发挥。认真抓好市直机关考核、组织抓基层工作述职评议考核等工作。准确把握考核精度，重点从落实机关主体责任、基层组织建设、建设和政建设等方面加强内规章制度贯彻执行情况的检查考核。按照全市年度考核“一张表”要求，机关工作情况以日常掌握为主，实现工作重心由“年底一次性考核”向常态化指导转变，考核结果作为各级组织推先评优的重要依据，同时纳入单位绩效考核总体范围。对考核和巡视巡察发现的问题及时反馈各组织，抓好督促整改落实，构建明责、考责、督责闭环机制。
（四）拓展“四个载体”，丰富基层形式内容。一是推进实行项目化清单化管理。聚焦机关重点任务和突出问题，明确任务分工、时间节点，形成年度工作任务清单，定期督办跟踪，及时挂账销号，抓好机关重点工作落实。二是多维打造优质机关品牌。紧扣新时代机关工作根本职责和核心任务，聚焦我省自贸港建设等中心任务，积极拓展“+”的丰富内涵，持续打造富有鹿城特色的机关品牌，宣传展示品牌的生动故事、鲜活案例和有益经验。三是深化拓展“双报到”工作。实施“两个优化”（优化服务清单、优化落实方式）、建立“三项机制”（明确责任机制、减负机制、评价机制），推动构建协同联动、职责清晰、齐抓共管的“双报到”工作新格局，探索构建机关员“平急转换”体系。实施“双报到”员能力提升行动，确保关键时刻冲得上、打得赢，提升引领基层治理效能。四是推深做实带群建。推出“八小时外”能力素质拓展提升培训系列课程，帮助员干部职工在亲子关系、团队合作、个人职业发展等方面取得进步，进一步增强干部职工的归属感和满意度。举办市直机关趣味运动会、单身职工联谊交友和“我们的节日”系列主题活动，丰富干部职工精神文化生活。
二、下一步工作打算
（一）牢固树立机关意识。持之以恒加强建设，抓牢坚定拥护“两个确立” ……
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