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首页 > 写作提升 > 写作技巧 > 区2025年一季度意识形态工作研判分析报告 >

区2025年一季度意识形态工作研判分析报告

2025-03-24 09:23:55 妙笔智库

   为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,XX区坚持"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"使命任务,严格履行意识形态工作责任制,扎实推进各项重点任务。现将一季度工作情况分析研判如下:

  一、总体态势:稳中提质,守牢意识形态安全防线

  一季度,全区意识形态领域总体保持向上向好态势,未发生重大意识形态问题。通过强化理论武装、深化阵地管理、创新宣传引导,干部群众对党的创新理论认同度显著提升,社会主义核心价值观深入人心。理论学习覆盖率达98.6%,党员干部撰写学习笔记人均2万余字;yq处置率100%,网络意识形态阵地安全可控;群众满意度调查显示,对意识形态工作认可度达97.3%。

  二、主要做法:多维发力,构建意识形态工作新格局

  (一)强化政治引领,筑牢思想根基。

  一是以上率下抓学习。区委理论学习中心组开展专题学习4次,重点研读《习近平谈 ……略…… "活动,组织志愿服务126场次,惠及群众1.2万人次。二是文化惠民有声有色。举办"我们的节日・元宵"传统文化展演,吸引观众5000余人。建成"XX书房"城市阅读空间3个,开展全民阅读活动21场,参与人数超8000人。三是典型培树示范引领。评选"XX好人"10名,其中"信义老爹"张某某偿还儿子债务30万元的事迹被央视报道。拍摄《榜样的力量》专题片,宣传优秀党员干部事迹,观看人数突破3万人次。

  (四)压实工作责任,健全长效机制。

  一是完善责任体系。制定《意识形态工作责任清单》,明确37个区直单位职责,签订责任书32份。建立"双月调度"制度,召开专题会议2次,协调解决难点问题8个。二是强化考核问责。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核,权重占比15%。对落实不力的2个单位进行约谈,责令限期整改。三是建强人才队伍。组织意识形态业务培训4期,参训人员达500人次。实施"人才引进计划",招录新闻传播学、网络a全等专业人才8名。

  三、存在问题:对标对表,精准查找短板弱项

  在取得成绩的同时,我们也清醒认识到存在的问题:

  一是理论武装存在薄弱环节。个别单位学习形式单一,存在"以会代学、以干代学"现象;青年_理论学习参与度不足,部分非公企业党员覆盖率低于80%。 二是阵地管理仍有风险隐患。少数政务新媒体更新不及时,存在"僵尸账号";网络yq监测存在盲区,对短视频平台、网络直播等新兴阵地监管能力不足。三是队伍专业化水平有待提升。部分干部对意识形态领域复杂问题的研判能力欠缺;基层宣传文化干部配备不足,专业人才缺口达30%。四是文化供给与群众需求存在差距。文艺精品创作数量少,本土特色文化挖掘不够;农村地区公共文化服务设施利用率偏低,平均使用率不足60%。

  四、对策建议:靶向发力,推动工作提质增效

  针对存在的问题,下阶段将重点抓好以下工作:

  (一)深化理论武装,提升思想引领力。

  一是实施"铸魂工程"。开展"习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践月"活动,组织知识竞赛、演讲比赛等10项活动。建立"理论学习积分制",将学习情况与干部评优晋升挂钩。二是建强"三支队伍"。组建区级专家宣讲团、青年宣讲团、百姓宣讲团,实现理论宣讲全覆盖。举办"新时代文明实践骨干培训班",培养基层宣讲能手100名。三是打造"智慧学习平台"。升级"XX云课堂"功能,增设VR党史馆、AI问答等模块,实现"指尖上的学习"。

  (二)强化阵地管理,提升风险防控力。

  一是开展"阵地净化行动"。对全区意识形态阵地进行拉网式排查,建立"一账一策"整改机制。关停僵尸新媒体账号12个,对3个管理不力单位通报批评。二是构建"大yq"工作格局。整合宣传、网信、公安等部门资源,建立yq信息共享平台。引入AIyq监测系统,实现7X24小时全平台监测,预警准确率提升至95%。三是实施"网络正能量培育计划"。培育10个本土网络名人工作室,打造"XX网红打卡地"系列短视频。开展"清朗・暑期网络环境整治"专项行动,重点打击造谣传谣、网络暴力等行为。

  (三)厚植文化根基,提升价值凝聚力。

  一是推进"文化强区"战略。设立500万元文艺创作基金,重点扶持反映乡村振兴、非遗传承等题材的作品。举办" ……


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