X县围绕贯彻的精神，积极创新方式，搭建载体，培育心，激发员主体意识，发挥员主体作用，探索了保持员先进性的有效形式。
一、尊重员地位，员参与由“肤浅”到“深入”。一是推行务公开制度，保障员知情权。完善务审核定级、定期发布、“务民主日”制度，员在“务民主日”学的知识，了解的政策，参与的事务。全县X个乡镇（场）、X个县直机关、X个总支及各支部共设立不同形式的务公开栏X个，发布务公开X余次。二是健全内选举制度，保障员选举权与被选举权。在村支部换届、调整时充分保障员尤其是外出务工员的选举权与被选举权，实行“两推一选”。三是完善工作运行机制，保障员参与权。探索建立重大事项内优先通告，重要文件内优先传阅，重大决定内优先商议，重大决策的实施内优先动员的“ ……略…… 度。同时，将农村老员补助标准提高到每年X元，并实行打卡社会化发放。三是建立内帮扶机制，在生产上关心员。建立员创业帮扶基金，各基层通过多种渠道，分别筹措X－X万元资金，建立创业帮扶基金，按照“无息借款、限期还本、过程监督、循环使用”的原则对农村困难员、下岗职工员提供创业资金扶持，全县共设立帮扶基金X个，资金总额达到X万元。积极开展结对帮扶活动，实行农技人员、实用人才、致富能手、员干部与贫困员结对，通过“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”等形式帮助员发家致富。通过建立内激励、关怀、帮扶机制，增强员荣誉感、归属感。
三、实行科学归类，员管理由“笼统”到“规范”。针对过去员管理笼统单一、效果不佳的现象，从优化组织设置、改进管理方式入手，实行分类指导，实现科学管理。一是优化组织设置形式。打破过去按村、组地域单一设置组织的模式，探索按产业、功能设置组织，把组织建在产业上，使同行业员按产业聚集。先后建立协会支部X个，群经济联合体小组X个，共有X余名农村员融入了产业链。并按照“有利于员合理流动，有利于加强对员的教育管理，有利于发挥员作用”的要求，积极探索流出地和流入地组织共建共管的新模式。在外出流动员比较集中的厦门成立了XX县流动员厦门支部，健全了组织、人员设置，强化组织阵地建设，极大方便了流动员参加组织生活。二是健全员学教育机制。开展“书房行动”、建设“农家书屋”，实施“X”学工程，建立员干部双休日“自主参训”机制，评选学标兵、优秀书房（屋）。建立“红色”（革命传统教育）、“绿色”（生产技能培训）、“蓝色”（员创业示范园）员培训基地，定期开展教育培训，提高员能力素质。三是创新员管理机制。按照分类管理，因人而异的原则，把全县员分成农村、机关、企业、学校、社区、老干部、社团、流动员等八大类，并针对八类员的不同特点，分别制定教育管理方案，使每类员有目标要求、有作为平台，都能发挥主体作用。同时，实行发展员工作预警制和重点管理制，制定了重点管理暂行办法。被列为重点管理单位的组织，实行工作“一票否决”。农村支部被列为县重点管理单位的，其村支部予以诫勉，两年来，共对X村支部进行了重点管理。
四、实施“三为三创”，员作为由“配角”到“主角”。围绕永葆员先进性要求，在全县组织和员中开展“三为三创”（为发展出力，创一流业绩；为群众服务，创一流；为旗增辉，创一流形象）为主题的“尊重员主体地位，发挥员主体作用”创新试点工作，促使员发挥作用由配角提升为主角。一是创新活动载体，搭建员作为平台。根据八类员不同特点，分别搭建适合其发挥作用的载体平台。在农村开展“行四权、当五员、创三强”活动，在机关开展“树形象、作表率、创一流”活动，在企业开展“双激双促”活动，在流动员中开展“四个一”活动，在老干部员中开展“双联双带”活动等。广大员在创新活动中比学、比技术、比致富、比帮带、比奉献，身先士卒、争作表率 ……
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