县委组织部党员管理经验做法

　　县委组织部员管理经验做法x县围绕贯彻的精神，积极创新方式，搭建载体，培育心，激发员主体意识，发挥员主体作用，探索了保持员先进性的有效形式。

　　一、尊重员地位，员参与由“肤浅”到“深入”。

　　一是推行务公开制度，保障员知情权。

　　完善务审核定级、定期发布、“务民主日”制度，员在“务民主日”学的知识，了解的政策，参与的事务。

　　全县x个乡镇(场)、x个县直机关、x个总支及各支部共设立不同形式的务公开栏x个，发布务公开x余次。

　　二是健全内选举制度，保障员选举权与被选举权。

　　在村支部换届、调整时充分保障员尤其是外出务工员的选举权与被选举权，实行“两推一选”。

　　三是完善工作运行机制，保障员参与权。

　　探索建立重大事项内优先通告，重要文件内优先传阅，重大决定内优先商议，重大决策的实施内优先动员的“四优先”制度，完善员参与的事务机制。

　　四是强化内监督机制，保障员监督权。

　　健全完善交流、提案、批评、举报、质询、评议、述职等制度，拓展和创新员监督新途径，充分发挥内监督在发挥员主体地位中的维护和保障作用。

　　全县今年共接受员举报x起，处置员x人。

　　通过建立健全内民主制度，使广大员参与内生活、的建设，由过去往往身处“局外”转入“局内”。