同志们：
今天会议主要任务是：学贯彻关于的自我革命的重要思想，以为指导，全面贯彻二十届四次全会、省十一届五次全会、全国X系统风政建设会议精神，认真贯彻落实厅局风政建设工作部署要求，纵深推进我单位风政建设与反腐败工作。刚才，X对做好今年风政建设和反腐败工作提出了具体要求，我完全同意。下面，我再讲三方面意见。
一、从严从实、奋发进取，202x年X风政建设取得新成效
202x年，X各级组织和纪检部门坚持以为指导，全面贯彻落实风政建设各项工作部署，从严从实开展纪学教育，队伍面貌焕然一新、生态净化优化、纪律显著增强，主要体现在以下三个方面。
一是引领坚强有力。X把贯彻落实全面从严管责任作为首要任务，以纪学教育为抓手，纵深推进业务深度融合，专题研究风政建设工作，把履行风政建设责任制与主责主业“同部署、同落实、同检查、同考核”。坚持严管与厚爱并重，严字当头、严优并举，把纪律规矩挺在前面，全年利用“四种形态”处理X人次，开展谈心谈话X余人次。坚持用改革精神和严的标准加强队伍建设，严格落实“第一议题”学制度，持续加强班子建设，扎实推进思想分析，深入开展政教育， ……略…… 或存在代替别人签字。三是安全界限不清。在面对罪犯的“蝇头小利”“拉拢腐蚀”时，有些人甘愿触碰纪律红线和法律底线，事例不胜枚举。
（三）面对压力传导的不足，要充分正视。在政绩观念方面。个别同志缺乏正确的政绩观，存在看摊守业、求稳怕乱的思想，热衷于搞花拳绣腿、做表面文章，抓落实停留在口头上，遇到难题阻力时只“传球”不“进球”，把说的当做了，做了当成做成了，看不到员的初心与担当。在主体责任方面。个别支部日常监督管理力度不够，特别是有的班子成员，对日常的苗头性、倾向性问题做不到早发现、早提醒、早纠正。有的存在好人主义思想，遇到不良言行不敢斗争，缺少对同志的真诚帮助。在工作标准方面。个别同志工作标准不高，“躺平”“佛系”思想仍然存在，只求过得去、不求过得硬，同志工作责任心缺失，重形式轻结果、重显绩轻潜绩。在工作方面。有些大局观念不够，立足于自己的“一亩三分地”看问题，缺乏全局性思维和眼界。有些缺乏躬身入局的自觉，调查研究不深不透，惯于闭门造车、纸上谈兵。有些责任心不强，值班期间在岗不在状态，对情况不掌握，“隐患”长期存在而未察觉。有些制度执行力不够，关键性制度落实不到位。
三、综合发力、涵养生态，纵深推进全面从严管的新征程
2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神和考察安徽重要讲话精神的重要一年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是奋力推进X事业高质量发展的关键一年。单位上下务必始终保持清醒的头脑，充分认识我们面临的严峻复杂形势和自身存在的问题，以刮骨疗毒、猛药治疴的狠劲，抓实风政建设和反腐败工作，以“自身”带动“自身正、自身硬、自身净”，当好良好生态的引领者、营造者和维护者，推动X事业高质量发展行稳致远。
（一）在强化监督上精准发力。筑牢忠诚。把的建设摆在首位，通过“第一议题”、深入贯彻规定精神学教育读书班、轮训等形式，坚持不懈用凝心铸魂，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，学思践悟考察安徽重要讲话精神和对X工作的重要指示批示精神，闭环式抓好内要件办理，清单式巩固专项治理工作成效，持续擦亮员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明底色。严明纪律。严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持“三重一大”事项集体决策，认真履行重大事项请示报告和意识形态工作责任制，落实“三会一课”、主题日、谈心谈话、民主评议员等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断增强内生活的严肃性、时代性、原则性和战斗性。净化生态。发扬斗争精神，杜绝“老好人”思想，勇于纠正错误思想和不正之风，对事业和同志高度负责。把思想工作贯穿始终，针对性解决突出问题，既见“树木”又见“森林”，有病施治、无病强身。坚持发展积极健康的内文化，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。落实好“三个区分开来”，以严管厚爱的“双保险”着力解决员干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。
（二）在推动责任落实上综合发力。强化主体责任。压紧压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，坚持一级抓一级、一级对一级负责，让反腐倡、正风肃纪的举措直达基层、落地见效。强化监督责任。要落实精准化监督，聚焦X等重点领域开展监督检查，畅通线索征集渠道，加大谈话函询力度，对敷衍塞责、不抓不管，导致风气不正、屡出问题的，严格落实“一案双查”，对挺膺担当的，坚持不实澄清和“暖心回访”，务求尽职免责、失职追责、精准问责。要落实常态化监督，创新“选题+巡察”内部巡察工作机制，深入运用片区协作机制，对大额资金使用、资金使用密集的项目和部门进行审计，对3-5个支部启动内部巡察，推动以巡促改、以改促治。要落实网格化监督，充分发挥委员、纪检委员职能作用，制定工作指引，细化工作清单，落实考核奖惩，防微杜渐、抓早抓小，从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。强化监管责任。各单位、各部门要树牢“管业务必须强监管”的理念，及时整治日常工作中发现的突出问题，特别是警钟长鸣抓好酒驾醉驾、违规经商办企业以及违反公序良俗的行为，严防监管缺失缺位、管治乏力，对监管责任落实不力的部门和责任人，将给予约谈、提醒谈话、批评教育、责令检查或诫勉。
（三）在深化标本兼治上协同发力。深化政教育。深入推进政教育，继续打造政文化长廊，通过纪法课、家庭助、政提醒等形式，利用警示教育、庭审旁听、典型案例剖析等“活教材”，以润物无声的正向引领和触及灵魂的反面警示，教育引导员干部把的纪律规矩转化为日用而不觉的行为准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。保持高压态势 ……
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