近年来，公司坚持以为指导，全面贯彻新时代的组织路线和的建设总要求，积极探索国企融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓，进一步推进全面从严治向基层组织延伸，有效提高基层工作质量并形成长效机制，切实发挥国企“把方向、管大局、保落实”的作用，推动实现国有资产保值增值取得新的重要成效。
一、主要工作情况
（一）建强一套班子，选好“领头雁”。以选优配强为原则，严抓支部班子建设，切实发挥“关键少数”的关键作用。一是抓队伍，全面实施支部领导班子配备规范。支部所在单位领导班子中符合条件的员干部按程序100%进入支委会，做到行政领导班子与支部领导班子相匹配，并根据班子成员调整及时增补，确保支部工作与中心工作能够做到同研究、同部署、同推动、同检查、同考核。制定补选、改选和 ……略…… 常性检查，及时督导《清单》工作落实，把《清单》执行情况作为日常调研和考核、基层组织述职的重要内容，确保“事事有跟进，件件有落实”。
（三）强化一个教育，激活“动力源”。根据工作任务需要开展支部员思想教育，充分调动积极性和主动性，汇聚成高质量发展的强大动力。一是严抓组织生活。支部发挥“三会一课”、“主题日”、组织生活会、民主评议员等日常组织生活作用，聚焦具体工作任务，通过预设主题、互动交流、集体研讨、深入现场等方式，使支部日常组织生活成为落实目标责任、激发热情斗志、解决实际问题的有效途径。全省组织实施支部组织生活提质工程，以“三明确”法（明确解决什么问题、明确方法是什么、明确谁来做）开好支部“三会一课”，强化组织生活与中心工作的紧密结合。二是创新学方式。各支部根据每月下发的主题日活动安排，以培训会、研讨会、宣讲会等形式，重点学研究与生产经营联系紧密的内容，从中找方向、明思路、定方法。三是讲好专题课。制定“优秀课案例库”，按照支委不同角色、各季度中心工作重点任务，指引全省近600个支部做好课内容规划。其中，支部课主要以宣讲上级工作部署精神、解读任务目标要求、指导传授工作方法等为主，重在统一员群众的思想和行动，为中心工作赋能。四是做好思政工作。严格落实支部思想工作的基本职责，以“三必访、四必问、五必谈”制度为抓手，着力解决职工遇到的困难和问题，把解决思想问题与职工队伍建设结合起来，定期开展员工满意度（思想状况）调查，纳入意识形态责任制和考核，切实提升“谈心谈话”成效。
（四）聚焦一批任务，扣紧“结合点”。在推动员日常工作做表率的基础上，支部紧密结合中心工作的具体场景，找到支部自身的工作任务，作为融入中心工作的结合点、切入点、着力点，推动所在单位完成任务、改进工作。一是任务聚焦，上下同心。针对不同层级、不同专业、不同类型的支部，聚焦季度生产重点，以“自下而上”支部自主拟定攻坚克难项目+“自上而下”市公司下达攻坚克难项目的方式，组织各支部制定本单位《任务清单》，保证目标统一、工作协调、同向发力。二是跟踪评估，总结亮点。各单位定期对各支部的《任务清单》完成情况进行跟踪评估，及时总结推广好经验好做法。
（五）用好一组载体，输出“战斗力”。围绕支部所确定的重点工作任务，团结带领本单位员群众奋勇争先、攻坚克难，积极创造一流业绩。一是明确九大活动载体。九大活动载体，即员责任区、员示范岗、员突击队、员先锋队、员服务队、员亮身份、设岗定责、员承诺践诺、员结对帮扶。各支部结合本地实际，从以上九个基础载体中至少选定一个开展，切实把员和群众组织起来推动中心工作。二是搭建五大帮扶机制。五大帮扶机制，即领导班子包挂基层、员“1+N”服务群众、各级本部支部与基层支部共建活动、片区共建帮扶、的工作机构帮扶基层薄弱支部制度。通过五大帮扶机制，推动全省支部融入中心抓工作实现整体提升。
（六）落实一个考评，闭合“工作环”。落实好民主评议员这一基本制度，将员发挥先进作用从“软要求”变为“硬约束”。一是抓应用，强考核。加强对员评议工作的统筹和指导，明确将员参与支部活动、落实支部任务、发挥员作用等情况，作为民主评议员的重要内容和依据。二是评积分，强指引。建立 ……
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