基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。长期以来，基层干部承担着繁重的工作任务，面临形式主义、官僚主义的困扰，“文山会海”、过度留痕、频繁检查考核等问题让基层干部苦不堪言，严重影响了基层工作的效率和质量，削弱了基层干部为群众服务的积极性和主动性。为切实减轻基层负担，让基层干部轻装上阵，党中央高度重视基层减负工作，将其作为一项重要政治任务持续推进。各地积极响应、多措并举，基层减负工作取得了一定成效，但仍需进一步深化，以释放基层治理的全新活力。
一、基层负担之重，形式主义“枷锁”下的困境
（一）文件会议“泛滥成灾”，挤压干事时间
基层工作中，文件和会议曾是重要的工作方式，但如今却逐渐演变成形式主义的“重灾区”。部分上级部门在制定文件时，缺乏深入调研和统筹规划，导致文件内容空洞、重复，甚至出现“层层转发”“照抄照搬”的现象。基层干部在处理这些文件时，耗费了大量的时间和精力，却难以从中获取真正 ……略…… 了基层的正常工作秩序，降低了工作效率。
二、基层减负之举，多管齐下，破除形式“桎梏”
（一）精简文件会议，为基层“松绑”
为解决文件会议过多过滥的问题，各地纷纷出台相关措施，严格控制文件和会议的数量、规模和时间。在文件方面，明确要求上级部门减少不必要的文件下发，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近、能合并的文件进行合并。同时，提高文件质量，注重文件的针对性和可操作性，避免出现空话套话、重复表述等问题。
在会议方面，实行会议审批制度，严格控制会议数量和规模。对必须召开的会议，提前做好统筹安排，明确会议主题、议程和时间，提高会议效率。鼓励采用视频会议、电话会议等现代化手段召开会议，减少基层干部往返奔波的时间和成本。例如，某市通过精简文件会议，基层干部每周参加会议的时间减少了近一半，让他们有更多的时间和精力投入到实际工作中。
（二）规范考核检查，让基层“减负”
针对检查考核过多过滥的问题，各地积极规范考核检查工作。一方面，整合考核检查项目，对内容相近、时间相近的考核检查进行合并，避免重复检查。另一方面，优化考核检查方式，注重实地考察和群众评价，减少对资料台账的依赖。建立考核检查负面清单，明确禁止在考核检查中提出不切实际的要求和增加基层负担的做法。
例如，某县对全县的考核检查项目进行了全面梳理和整合，将原来的 30 多项考核检查项目合并为 10 项，并制定了详细的考核检查标准和流程。同时，引入群众满意度测评机制，将群众的评价作为考核检查的重要依据。通过这些措施，有效减轻了基层干部的检查考核负担，让他们能够更加专注于工作本身。
（三）加强信息化建设，为基层“赋能”
随着信息技术的快速发展，加强信息化建设成为减轻基层负担的重要途径。各地积极推进政务信息化建设，搭建数字化工作平台，实现信息共享和业务协同。通过信息化手段，基层干部可以更加便捷地获取上级政策文件、工作动态等信息，减少文件传递和沟通协调的时间成本。
同时，利用大数据、人工智能等技术，对基层工作进行智能化管理和分析。例如，在扶贫工作中，通过建立扶贫大数据平台，实时掌握贫困群众的基本信息、帮扶措施和脱贫进度等情况，为精准扶贫提供数据支持。基层干部可以通过手机 APP 等终端设备，随时随地录入和查询扶贫信息，提高工作效率和质量。此外，一些地方还利用无人机、视频监控等技术，对生态环境、安全生产等领域进行远程监测和管理，减少了基层干部的现场巡查工作量。
三、基层减负之效，轻装上阵，激发治理新活力
（一）干部精力回归，服务群众更贴心
基层减负工作的开展，让基层干部从繁重的文件会议、过度留痕和检查考核中解脱出来，有更多的时间和精力深入群众、了解群众需求，为群众办实事、解难题。基层干部可以更加主动地走访群众，倾听他们的呼声和诉求，及时解决群众反映的问题。
例如，在某社区，社区干部在减负后，每周都会安排专门的时间走访居民家庭，了解居民的生活情况和困难。针对居民反映的小区环境卫生差、停车难等问题，社区干部积极协调相关部门，采取了一系列措施进行整改。如今，小区环境得到了明显改善，停车秩序也更加规范，居民的满意度大幅提高。基层干部与群众的联系更加紧密，群众对基层工作的信任和支持也不断增强。
（二）工作效率提升，推动发展更有力
减负后，基层干部能够更加专注于工作的落实和推进，工作效率和质量得到了显著提高。在乡村振兴、项目建设等重点工作中，基层干部可以深入实地调研，制定切实可行的工作方案，积极协调各方资源，推动工作顺利开展 ……
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