自作风建设集中教育开展以来，市直机关工委按照党中央部署、省市委工作要求，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点_，多层次、多形式、多举措推动学习教育走深走实。
一、主要工作情况
（一）在深学细悟中夯实思想根基。一是分层分类精准施策，聚焦“三类”干部_性、趋势性特征，精心谋划具有针对性的学习教育活动。市委市直机关工委面向市直各单位政务综合、干部人事、财务管理、调研宣传等重要岗位干部和年轻干部，举办专题轮训班3期，预计培训约460人次；市纪委监委机关召开专题支部主题党日，全体新提拔干部结合学习教育作主题发言；市委统战部、市农业农村局举办年轻干部座谈会，市城管委组织38名城管战线青年代表开展“青年读诗书·读清廉诗书”活动。二是创新优化学习 ……略…… 三类”干部增强纪法意识，坚决守住底线红线；市档案馆组织党员干部到监狱实地参观学习，以“沉浸式”教育接受廉政洗礼；市法院组织近百名党员干警赴中共五大会址纪念馆开展“传承红色基因，严明纪律防线”主题实践活动。三是从严筑牢廉政防控堤坝，聚焦关键岗位、重点_，多措并举强化廉政风险防控。市委网xb、市红十字会落实新提拔干部任前廉政谈话，开展“履新第一课”廉洁教育；市国动办聚焦重要岗位与关键环节廉政风险，修订完善《廉政风险防控手册》；市民宗委、市体育局组织财务、采购、人事等关键岗位干部结合工作实际梳理岗位廉政风险点。
（三）在对标对表中推动作风转变。一是自觉查摆整改问题，坚持问题导向，把问题查摆、集中整治作为学习教育的关键环节。市委组织部组织“三类”干部深入基层一线开展调研，广泛收集党员、干部、人才反映强烈的突出问题，能够当下解决的立行立改，持续推进动态管理；市医保局以支部为单位，组织党员干部围绕28个违反_精神典型问题开展自查自纠，建立问题清单、整改清单；市机关事务管理局充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、调查研究、信访反映等途径，边学习边对照边查摆，全面查找薄弱环节和突出问题。二是持续深入转变作风，突出聚焦基层、服务群众的工作导向，以作风之变谋服务之实、解群众之需。市委宣传部着眼联系服务基层，组织“三类”干部为全市基层_提供宣讲“点单”服务；市公安局将学习教育与为民办实事解难题结合起来，大力加强“黄鹤卫士”“长江义警”“东湖义警”等群防群治组织建设，积极打造“红色警务团队”和“江城义警”党建品牌；市政府研究室将学习教育与业务实践深度融合，选派骨干参与调查研究、乡村振兴、社区治理等一线任务，在服务基层中淬炼党性、锤炼作风。三是推动履职提质增效，锚定党员干部新坐标，将学习教育成果落实到党员干部履职担当全过程各环节。市市场监督管理局组织局系统年轻干部创新开展“青聚市监·先锋主力”交流展示活动，通过感悟分享、主题演讲、情景模拟等形式，推动年轻干部树牢纪律意识、增强履职能力；市统计局将学习教育与统计工作紧密结合，推动“三类”干部发挥统计职能、更好履职尽责，服务全市高质量发展；市气象局结合学习教育工作，落实“一档节目”“一期专访”“一个论坛”“一场讲座”“一次调研”“一支队伍”“一组活动”等“七个一”具体举措，激励“三类”干部在气象事业高质量发展中挺膺担当。
二、下一步工作打算
（一）在深学细悟上下功夫。落实“第一议题”，用好专题读书班、理论学习中心组、“三会一课”等平台载体，系统领会_精神的精髓要义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。增强规矩意识，把握规矩要求，真正把各项要求学到位、领悟透，内化于心、外化于行。严守规矩底线，养成 ……
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