今天，我们专门召开年轻干部洁从业警示教育大会，这既是贯彻落实_关于年轻干部成长重要论述的具体行动，也是集团关心爱护年轻干部的务实举措。看到在座这么多朝气蓬勃的面孔，我既感到欣慰，更感到责任重大。年轻干部是事业发展的生力军，是企业的未来和希望。但近年来，各级纪检监察机关查处的违纪违法案件中，年轻干部所占比例呈上升趋势，一些案件触目惊心、发人深省。今天的会议，就是要通过深入剖析典型案例，给大家敲响警钟、筑牢防线，帮助大家在职业生涯起步阶段就系好"第一粒扣子"。
从集团内部情况看，近三年来我们查处了X起年轻干部违纪违法案件，涉及X人，占同期处分总人数的X%。这些案 ……略…… 轻培养；日常监督存在盲区，特别是对重点岗位监督不够；制度执行不严格，给了一些人可乘之机；洁文化建设薄弱，没有形成浓厚氛围。
当前，集团正处于转型升级的关键时期，为年轻干部施展才华提供了广阔舞台。但越是这样的时候，越要加强洁教育。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
要筑牢理想信念根基。年轻干部成长，首先要解决好"为什么人、当什么官"的问题。要深学细悟_，真正掌握贯穿其中的立场观点方法。积极参加史学教育，从的光辉历程中汲取力量。加强章规纪学，知道什么能做、什么不能做。集团将实施"青马工程"，每年选拔X名年轻干部进行重点培养。大家要珍惜机会，在学思践悟中坚定理想信念。
要正确看待权力地位。权力是柄双刃剑，用得好利国利民，用不好害人害己。要清醒认识到，权力是组织赋予的，只能用来为企业谋发展、为职工谋福利。年轻干部特别要防止几种错误心态：不能把平台当本事，错把组织给予的岗位当成个人能力；不能急于求成，总想着走捷径、抄近道；不能搞自我设计，整天算计任职晋升。集团将完善干部考核评价机制，让那些踏实干事、不跑不要的干部有舞台、有前途。
要严守纪律规矩底线。年轻干部要时刻牢记"纪律是块铁，谁碰谁流血"。严格遵守的六大纪律，特别是纪律和规矩。严格执行洁从业规定，管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。集团将建立年轻干部洁档案，实行"负面清单"管理。对违纪违法行为，发现一起查处一起，绝不姑息。
要培养健康生活情趣。从查处的案件看，很多干部走上违纪违法道路，都是从生活不检点开始的。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，多交益友诤友，不交损友佞友。培养积极向上的兴趣爱好，多读书学，少应酬玩乐。集团将开展"清家风"建设活动，组织家属助座谈会。希望大家带头树立良好家风，管好家属子女。
要主动接受监督约束。监督是对干部最大的爱护。年轻干部要惯在监督下工作生活，把监督当作镜子，经常照一照自己的不足。认真执行重大事项报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告。积极参加组织生活，经常开展批评和自我批评。集团将完善监督体系，建立年轻干部常态化监督机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
为帮助年轻干部健康成长，集团将采取一系列措施：实施"育苗计划"，为每位年轻干部配备导师和业务导师；开展"洁教育月"活动，组织庭审观摩、警示教育等；建立洁风险防控机制，对重 ……
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