《辞海》对于忠诚的权威解释是：真心诚意无二心。从字面看，“忠”， 上中下心，就是心在正中，不存邪念；“诚”，由一个言、一个成组成，左言右成，就是强调的是说出去的话要兑现，表里如一、没有虚假。诸葛亮有一句名言：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。故良将守之，志立而名扬。”宋代理学家朱熹认为：尽己之心即为忠。也就是说无私地把自己的一颗心献出去，才叫忠诚。说到底，忠诚，是一种理想信念、价值取向、精神追求和道德情操的内在反映，是一种一成不变的真挚情感。一个民族缺失了忠诚，国家必然四分五裂、任人宰割；一个政党缺失了忠诚，就会丧失信仰、政息人亡；一个人缺失了忠诚，就毫无诚信可言、难以立身。世界500强的企业，大多把忠诚作为核心竞争力的要素之一，始终坚持以忠诚度选人、用人、留人，无论多么高级的人才，忠诚过不了关，都难以入门。那么，到底如何坚定信仰信念，践行忠诚，对我们来说，就是要做好“六种人”。
第一：信党爱国，做一个心怀大义的人
孙中山先生曾经讲道，做人最大的事情，就是要知道怎么样爱国。201x年5月2日，_总书记在北京大学师生座谈会上讲到：“爱国，是人世间最深层、最持久的情感，是一个人立德之源、立功之本”。我们常讲，做人要有气节，要有人格。气节也好，人格也好，爱国是第一位的。今年，我们广泛开展教育活动，其中讲到公民的核心价值观，爱国就是第一位。在中华民族浩瀚的历史长河 ……略…… 895年，西班牙侵略古巴，美国为维护自身利益出动军舰以震慑，结果军舰被炸。1898年美国时任总统麦金莱宣布对西班牙开战。为了胜利，必须派信使与古巴起义军首领加西亚里应外合。这时有人报告总统：“有一个名叫罗文的上尉能帮您把信送给加西亚”。接到任务后，罗文二话不说，不讲任何条件，历经艰险，徒步三周走过危机四伏的国家，把信送给了加西亚，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”，致使战争最后取得胜利。这个故事流传百年，这本书至今发行量达到了8亿册。②女干部不想提拔被问责。云南省昭通市绥江县曾经通报了１起违反组织纪律的典型案例，两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理这一事引发当地热议。绥江县委经考察调研该县的两名女干部(镇财政所、县财政局)在被考察干部中分别列为第一、第二名，县委拟将2人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，两名同志竟先后拒绝接受组织工作安排。理由是家里矛盾困难多，基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。经过反复权衡，她们就开始找家里困难多、身体不好等借口逃避组织任命。最后，考察组如实向县委汇报了两人拒绝接受工作安排的情况，研究认定触犯了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》中相关规定，经纪委调查、县委研究，决定给予党内警告处分、全县通报和调离财政局工作岗位。这充分说明，服从命令是干事准则，也是组织要求。
应该讲，在这方面，我们绝大多数干部职工做得很好，服从安排很坚决，目前为止没有发现一些比较突出的问题。但也有一些怪象：有的发牢骚执行，工作也干了但就是嘴上不饶人，习惯于发牢骚、讲怪话，有时还会闹点情绪；有的软抵抗执行，自己合意的就干，不合意的就不干，当面好好好、是是是，转身就是不按交代的办；还有的对组织的安排讨价还价，说三道四；有的不想当领导、不想被提拔，觉得无欲无求了，想“独善其身”，这虽然是个例，但影响很坏。作为党员，就要忠于自己的职责，服从安排，组织让干什么就干什么，让不干什么就坚决不干，在其位谋其政担其责，扎扎实实、老老实实干好自己职责内的工作。
第三：敢于担当，做一个勇于负责的人
古人讲，“为官避事平生耻”。忠诚不是说在嘴上的，说到底要体现在行动中。危难时刻见真情，危难时刻见人心，同时危难时刻更见忠诚。平时讲了几大箩筐忠诚，危机关头四散逃，大难来时各自飞，这不叫忠诚。
《我是余欢水》这部电视剧，余欢水在与妻子离婚后讲的一段话刺痛了很多男人的心，诠释了“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”的悲剧。我想，这本质上就是对婚姻、对爱情的不忠诚。艺术把生活演的很惨，反倒是让人觉得很真实。但其实生活往往不全是这样的。敢于担当、对爱情忠贞不渝的人也很多。
患难与共、风雨同舟、不弃不离，这是一个人的政治品行，也是至高无上的人生境界。无论是对家庭，对事业，对组织，事情来了，敢不敢担当、会不会担当、能不能担当体现的就是一种忠诚，就是不怕事、敢献身，有了成绩能够让，出了问题敢于负责。在抗疫斗争中，全国4万余名医务人员驰援湖北，其中90后、00后差不多占到整个队伍的１/3，他们义无反顾、日夜奋战，用行动诠释青春价值、责任担当，“这些昨天父母眼中的孩子，今天俨然成为新时代共和国的脊梁、国家的希望”。我理解，这是这个时代所呼唤的、所认可的、所需要的一种力量—敢于担当的年轻人。
第四：狠抓落实，做一个干事认真的人
这能力那能力，抓落实是真能力；这本事那本事，不落实就没本事。忠诚，再讲具体一点，就是落实，就是贯彻力执行力。如果上级安排的事不做，提的要求不落实，发出的警告不当回事，这叫什么忠诚?我们经常讲，认真就是水平，落实就是能力。反过来讲，通过认真的落实，谈忠诚才有意义。梁启超在《敬业与乐业》中讲到：“有事可做，有业可敬是幸福的。”我们每个人都身处在组织中、集体中，对我们来讲，干好本职、认真做事就是忠诚。我自己参加工作到现在的体会就是：事情反正要干，既然干就把它干好，干出标准，否则就会出力不讨好，既给别人留下不好的印象，到头来还要反复折腾、累了别人、苦了单位、废了自己。组织交代的工作一定要快执行，打好提前量。领导有指示，转身抓落实。事情千万不要等、不要拖，时间长了损失的是信任、影响的是自己。
今年以来，我们整体建设不错，但创新亮点不够多、工作质效不够高的问题，导致半年综合考核还没能跨入第一排序。我想，这个原因有很多，但落实不到底是重要原因。有的表态时胸脯拍得邦邦响，落实上慢吞吞、打折扣；有的干工作只为表现自己，领导在时使劲干，领导不在松一半，甚至根本就不干；有的明确安排下去的事情，想落实就落实，想不落实就不落实，不请示不报告，找各种借口；有的不把组织赋予的职责当回事，不把自己当回事，自己负责的那一摊子总是出问题，说一阵好一阵。这些现象，看似都是小事，但累计起来会形成问题效益，严重影响单位建设水平。下一步，我们年度不少大项的活动梯次展开，工作量很大，工作安排下去，负责的同志要狠抓落实、认真做事，把自 ……
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