煤矿综采支部202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、上一年度专题组织生活会整改措施落实情况
● 学贯彻的创新理论方面
○ 存在问题：
○ 对的创新理论理解不够深刻
○ 理论联系实际不够，学用脱节
○ 整改措施：
○ 组织专题研讨学活动，邀请专家讲解
○ 结合实际问题进行思考和实践，确保理论与实践紧密结合
● 性修养提高方面
○ 存在问题：
○ 缺少目标性和计划性，自我更新动力不足
○ 执行力不够迅速
○ 整改措施：
○ 制定详细的性修养提升计划
○ 加强执行力培训，通过模拟演练和实战训练提高响应速度
● 联系服务群众方面
○ 存在问题：
○ 思想动态了解、沟通欠缺
○ 员工问题和困难未及时解决
○ 整改措施：
○ 建立定期走访制度，设立意见箱和热线电话
○ 承诺在规定时间内答复和解决问题
● 发挥先锋模范作用方面
○ 存在问题：
○ 斗争精神不够强烈
○ 初心与行动结合不紧密
○ 整改措施：
○ 组织专题讨论会，树立正确斗争观
○ 开展主题教育活动，将初心转化为实际行动
二、查摆的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 存在问题：
○ 理论学深度不足影响实践效果
○ 政策执行不够灵活降低落实效能
○ 工作生活求稳怕乱导致斗争弱化
○ 整改措施：
○ 增加学频次和内容，注重灵活性和适应性
○ 开展实践活动，培养敢于担当、勇于斗争的精神
● 带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 存在问题：
○ 性修养提升缺乏持续动力
○ 纪律执行标准不严格
○ 调查研究缺乏求真务实
○ 整改措施：
○ 制定长期学计划，严格要求纪律执行
○ 强调求真务实的工作，深入基层了解实际情况
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 存在问题：
○ 法规学不足，权益保障效果不佳
○ 洁文化建设宣传形式单一
○ 开拓创新意识不够
○ 整改措施：
○ 组织法律法规培训，多渠道宣传洁文化
○ 鼓励探索新技术、新管理理念的应用
● 带头履行全面从严治责任方面
○ 存在问题：
○ 对全面从严治的理解不够深刻
○ 落实不到位，监督不够全面
○ 整改措施：
○ 组织专题学，制定详细实施方案
○ 建立健全监督机制，加强日常监督
三、产生问题的原因剖析
● 站位的“第一核心”有不足
○ 原因分析：
○ 站位不高，对创新理论钻研不够深入
○ 担当不够，未能优先考虑纪律和规矩
○ 缺乏坚定的意识，未能充分认识到维护的形象的重要性
○ 整改措施：
○ 加强理论学，强化担当，开展多种形式的教育活动
● 思想建设的“第一责任”有偏差
○ 原因分析：
○ 思想上对性修养重视不足，责任感和使命感有差距
○ 对支部组织建设纪律重视不足，忽视员模范作用
○ 缺乏求真务实精神，调研工作重要性认识不足
○ 整改措施：
○ 加强思想建设，激发性修养提升的动力
○ 强化支部组织建设纪律，加强调研工作
● 担当作为的“第一任务”有短板
○ 原因分析：
○ 缺乏主动担当意识，忽视纪律保障作用
○ 存在怕担风险心理，工作过于保守
○ 缺乏攻坚克难的使命感和创新精神
○ 整改措施：
○ 加强教育引导，培养敢于担当、勇于创新的精神
○ 表彰先进典型，激励更多员勇挑重担
通过上述整改措施的落实，煤矿综采支部将在今后的工作中进一步提高站位，加强思想建设，增强担当作为，为实现高质量发展作出更大贡献。
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