同志们：
_工作是党和政府联系群众的桥梁、倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的重要途径，是维护_的基础性工作。当前，我们面临着复杂多变的社会环境和日益多元的利益诉求，_暨矛盾纠纷化解工作的任务更加艰巨、责任更加重大。今天，我们召开这个专题会，目的就是深入学习贯彻_总书记关于_工作的重要指示批示精神，全面落实上级有关会议要求，分析当前形势，部署重点任务，动员全街道上下进一步统一思想、提高认识，压实责任、强化措施，全力做好_暨矛盾纠纷化解工作，为街道经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。下面，我讲五个方面的意见。
一、一枝一叶总关情，在"学"字上下功夫，夯实_思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。做好_暨矛盾纠纷化解工作，首先要从思想上高度重视，通过学习不断提高政治站位、增强责任意识，深刻认识_工作的重要意义。
（一）学深悟透政策理论，把稳思想"方向盘"
政策理论是做好_工作的根本遵循。我们要深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央关于_工作的决策部署上来。一是聚焦核心，深学细研党中央决策部署。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视信访工作，作出一系列重要指示批示，为做好新时代信访工作提供了根本指针。我们要原原本本学习《信访工作条例》，深刻理解信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，准确把握新时代信访工作的原则和要求，始终 ……略…… 件等反面案例，进行深入剖析，分析问题产生的原因、发展的过程和造成的后果，找出工作中存在的薄弱环节和不足之处，引以为戒，时刻保持警醒。比如，有的地方由于对群众的合理诉求重视不够、处理不及时，导致矛盾激化，引发了大规模的_性上访事件，严重影响了_。我们要从这些案例中深刻认识到，做好_工作必须树立正确的政绩观，把群众的利益放在首位，认真对待群众的每一个诉求，做到事事有回音、件件有着落。二是学习正面典型，榜样引领。要学习先进典型案例，弘扬他们在_工作中表现出的担当精神、为民情怀和工作作风。比如，有的信访干部长期扎根基层，主动深入群众，积极为群众排忧解难，用自己的实际行动赢得了群众的信任和支持，成为信访工作的典范。我们要以这些先进典型为榜样，树立正确的价值观和职业观，勇于担当、甘于奉献，努力在_工作中做出优异成绩。三是总结自身案例，改进提升。对街道近年来发生的信访案件进行全面梳理和总结，分析成功的经验和存在的问题，建立案例库，为今后的工作提供参考和借鉴。通过总结自身案例，我们可以更加熟悉本地信访问题的特点和规律，掌握更加有效的处理方法和技巧，不断提高工作的针对性和实效性。
二、咬定青山不放松，在"责"字上抓落实，扛牢_政治责任
责任是做好工作的关键。我们要牢固树立"守土有责、守土负责、守土尽责"的意识，层层压实责任，确保_暨矛盾纠纷化解工作各项任务落到实处。
（一）明确责任分工，构建"全覆盖"责任体系
建立健全_工作责任体系，明确各部门、各单位和各级干部的工作职责，做到责任到人、任务到岗。一是党政领导带头抓。街道党工委、办事处要把_工作作为重要政治任务，列入重要议事日程，定期研究部署_工作。党政主要领导要履行好第一责任人的职责，亲自研究信访工作重大问题、亲自协调处理复杂信访案件、亲自包联重点信访人员；分管领导要具体负责，加强对_工作的组织协调和指导督促；其他领导班子成员要按照"一岗双责"的要求，做好分管领域和联系村（居）的_工作，形成党政领导齐抓共管的工作格局。二是部门单位各司其职。各部门、各单位要按照职责分工，认真做好本部门、本单位的_工作。对于涉及多个部门的信访问题，要加强协作配合，建立健全联合接访、联合办案、联合督查等工作机制，形成工作合力。比如，公安部门要依法打击违法上访行为，维护信访秩序；司法部门要加强对矛盾纠纷的调解和法律援助工作；民政部门要做好困难群众的救助和帮扶工作等。三是村（居）夯实基层责任。村（居）是_工作的前沿阵地，村（居）党组织书记是_工作的直接责任人。要充分发挥村（居）党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立健全村（居）_工作机制，加强对村（居）矛盾纠纷的排查化解和信访人员的教育_工作，做到小事不出村、大事不出街道。
（二）严格考核问责，高悬"紧箍咒"倒逼落实
考核问责是推动工作落实的重要手段。要建立健全_工作考核评价体系，加大考核力度，严格考核标准，强化考核结果运用。一是科学制定考核指标。根据上级有关要求和街道实际情况，科学制定_工作考核指标，突出对矛盾纠纷排查化解率、信访案件办结率、越级上访率等关键指标的考核，确保考核指标具有针对性和可操作性。同时，要将_工作纳入街道年度综合考核体系，与干部评先评优、职务晋升等挂钩，充分发挥考核的激励和导向作用。二是加强日常监督检查。建立健全_工作日常监督检查机制，定期不定期对各部门、各单位和村（居）的_工作进行督促检查，及时发现问题、解决问题。对工作落实不到位、存在突出问题的，要及时下达整改通知书，限期整改；对整改不力的，要进行通报批评。三是严肃追究问责。对因工作失职、渎职导致信访问题发生或激化，造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。要严格按照《信访工作条例》和有关规定，对违法违规行为进行问责，做到有责必问、问责必严，以问责倒逼责任落实。
（三）强化协同配合，凝聚"一股劲"形成合力
_工作是一项系统工程，需要各部门、各单位和社会各界的密切配合、协同作战。一是加强部门协作。建立健全部门之间的信息共享、情况通报、协同联动机制，加强对_工作的分析研判和统筹协调。比如，在处理涉及多个部门的信访问题时，要及时召开部门联席会议，共同研究解决方案，避免出现推诿扯皮、敷衍塞责等现象。二是动员社会力量。充分发挥社会组织、志愿者、乡贤等社会力量在_暨矛盾纠纷化解工作中的作用，建立健全社会力量参与信访工作机制，引导他们积极参与矛盾纠纷排查化解、信访人员教育疏导等工作，形成全社会共同参与、共同支持_工作的良好局面。三是做好舆论引导。加强对_工作的舆论宣传，及时宣传报道信访工作的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。同时，要加强对网络yq的监测和引导，及时回应群众关切，防止负面yq扩散蔓延，为_工作创造有利的舆论环境。
三、纸上得来终觉浅，在"查"字上求实效，筑牢_基层防线
排查是做好_暨矛盾纠纷化解工作的基础。我们要坚持关口前移、重心下移，全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，做到早发现、早预警、早处理，从源头上预防和减少信访问题的发生。
（一）全面排查摸底，做到"底数清"
开展拉网式、地毯式排查，全面掌握辖区内各类矛盾纠纷和信访隐患，建立详细的工作台账。一是突出重点领域。聚焦征地拆迁、涉法涉诉、劳动社保、环境保护、物业管理、邻里纠纷等容易引发信访问题的重点领域，进行重点排查。对这些领域的矛盾纠纷和信访隐患，要进行深入分析和研究，制定针对性的排查化解措施。二是关注重点人群。对信访老户、重复上访人员、利益诉求_等重点人群，要进行动态跟踪和排查，及时掌握他们的思想动态和行动轨迹，做到心中有数。同时，要加强对重点人群的教育疏导和帮扶救助工作，积极为他们解决实际困难，消除不稳定因素。三是覆盖所有区域。对街道辖区内的所有村（居） ……
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