同志们:
今天，我们召开集团党风廉政建设工作会议暨警示教育大会，目的是深入学习贯彻_总书记关于深化党风廉政建设工作的重要讲话和指示批示精神，安排部署集团公司下一步党风廉政建设和警示教育重点任务。我们必须深刻认识到，当前国际形势复杂多变，国内改革攻坚任务艰巨，集团正处于转型升级、高质量发展的关键阶段。面对新形势新挑战，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措推进党风廉政建设，为集团发展提供坚强政治保障。下面，我结合具体数据和案例，讲三点意见。
一、认清形势、直面挑战，以“归零心态”把握反腐败斗争新态势
近年来，集团纪检监察系统共立案查处违纪违法案件127起，处分135人，挽回经济损失5.8亿元。这些数据背后，既有 ……略…… 审计部经理等要职，通过“分工协作”将采购、验收、付款等环节“全链条把控”，涉案金额高达4.3亿元；某区域公司高管利用家族成员注册12家“空壳公司”，通过围标串标、虚开发票等方式，在3年内套取资金2.8亿元。这些“家族式腐败”不仅破坏市场公平，更严重侵蚀企业根基。
二、深挖病灶、靶向施治，以“系统思维”破解腐败滋生根源
从近年查处的案件看，腐败问题背后是“思想滑坡、制度失守、监督缺位、文化异化”的叠加效应。必须坚持“三不腐”一体推进，从根源上铲除腐败土壤。
（一）拧紧理想信念“总开关”，破解“思想缺钙”难题。某干部在忏悔书中写道：“从收受第一包茶叶开始，我就像温水中的青蛙，逐渐丧失了对权力的敬畏。”数据显示，集团83%的违纪案件与理想信念动摇直接相关。必须：将党性教育、警示教育、家风建设融入日常，建立“政治体检”制度，对关键岗位干部每半年开展一次“思想扫描”；对苗头性问题及时“红脸出汗”，今年以来共开展谈心谈话2300人次，纠正轻微违纪问题47起。
（二）织密制度执行“防护网”，破解“牛栏关猫”困局。某重大投资项目因未开展可行性研究，导致3.2亿元国有资产损失；某子公司通过“阴阳合同”规避审计，虚增成本1.8亿元。必须：推行“制度穿透式管理”，对招投标、资金审批、选人用人等15项核心制度建立“执行指数”，对排名后10%的单位进行专项督查；今年以来共修订《招标投标管理办法》《_机构廉洁从业指南》等制度28项，填补监管空白。
（三）打通监督体系“最后一公里”，破解“灯下黑”盲区。_机构、混合所有制企业、三级以下单位成为腐败“重灾区”。例如：某海外项目负责人通过虚报汇率差价，私吞外汇850万美元；某合资公司高管利用股权结构复杂的特点，将2.1亿元利润转移至_账户。必须：构建“智慧监督”平台，整合财务、审计、法务等18类数据，对异常交易实时预警；对_机构实行“双报告”制度，每季度向集团纪委和属地党组织同步汇报廉政情况。
（四）铲除圈子文化“毒土壤”，破解“劣币驱逐良币”怪圈。某单位存在“不送礼不办事”的潜规则，导致32名技术骨干离职；某部门将“站队”作为晋升标准，形成“小圈子”“山头主义”。必须：建立“清风指数”评价体系，将廉洁表现与绩效考核、职级晋升直接挂钩；今年以来共查处“四风”问题23起，处理41人。
三、标本兼治、久久为功，以“斗争精神”开创廉洁建设新局面
党风廉政建设没有“休止符”，必须以“永远在路上”的清醒和执着，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）实施“铸魂工程”，筑牢信仰之基。开展“百场党课进基层”活动，组织党员干部赴红色教育基地接受洗礼；建立“廉洁家访”制度，对关键岗位干部家属进行廉政培训；每季度发布《典型案例警示录》，用身边事教育 ……
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