一、2025年上半年工作总结
（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位供需摸排，开展各类招聘活动共计87场，近1450家企业参会，推荐各类就业岗位9.8万余个，进场人数19.2万余人。积极开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘会6场，累计提供岗位400个。创成“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过1个中心市场+2个分市场+N个零工驿站模式，为辖区内灵活就业人员和用工主体提供有针对性的公共就业服务。持续擦亮“家门口”就业服务站品牌，走访考察浦南、小东门桥等社区，推进“家门口”就业服务站的建设。深入实施职业技能提升行动，以点 ……略…… 工作，围绕服务提档、品牌增效、民生增温，构建覆盖街道、社区、网格的三级居保服务体系。不断加强社保基金监督管理，扎实开展养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治，持续维护社保基金安全。
（四）始终坚持“精准发力”，当好社会和谐的维护者。依法依规开展失信联合惩戒，加强欠薪行为的协同监管，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件6件。开展新就业形态劳动者权益护航行动，逐步形成部门协同、区街协作、政企协调的新就业形态劳动者权益保护体系。做好规模性裁员风险监测预警机制，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。联合区人民法院发布“X区202x年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例”，积极发挥司法、仲裁裁判的规则引导和价值导向作用，不断增强劳资双方法律意识，营造和谐劳动关系氛围。
（五）始终坚持“精细谋划”，当好园区提档的培育者。成功对接10个高成长性项目，服务人次突破4万人次，产业集聚度位列全市人力资源服务产业园第一方阵。做优“X人才会客厅”服务品牌，成功举办4期“X人才会客厅”系列访谈活动，累计吸引超400名企业家、HR高管及行业专家参与，打造“政策解读+实战案例+高端对话”三位一体的全国领先行业交流平台。创新开展“智匠融合”标杆企业参访活动。组织园区重点人力资源机构、X区省级博士后工作站负责人及“X工匠”代表通过“实地观摩+技术研讨+供需对接”三维联动，促成人才、机构及企业达成战略合作，探索“人才链+产业链”深度融合新模式。
二、下半年工作计划
（一）实施就业优先战略，保持就业形势稳中向好。
持续落实免申即享社保降费、稳岗返还等政策，更好推动服务业、中小微企业、个体工商户吸纳就业扩容。继续做好企业动态监测，提升就业失业风险预判和应对能力，做好企业用工服务保障。优化就业公共服务体系持续，推进“家门口”就业服务站建设，年末建成3家标准化“家门口”就业服务站。帮扶重点_就业，持续做好高校毕业生就业工作，统筹实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长、就业启航等计划。举办第九届“X杯”职业技能竞赛活动，支持企业广泛开展职业技能培训。
（二）聚力人才引育并举，人才引聚支撑更加有力。
扩大校地合作“朋友圈”，搭载“校园X日”系列活动，融合“政策宣讲解读+校地/校企座谈”模式，确保政策触达准、岗位匹配精、合作落地实。提升引才留才“吸引力”，继续非申即享兑现“双资助”政策，提升人才与企业获得感。增强城市人才“磁吸力”，升级“高校学子X行”活动，在暑期行社会实践的基础上，组织在常高校学子来区，通过“产业行”（参访专精特新企业）、“园区行”（参观重点产业园区）、“乐居行”（体验优质人才公寓）等沉浸式主题线路，持续扩大X在青年人才_中的影响力与美誉度。
（三）创优社保经办服务，社会保障效能不断提升。
按照省市统一部署，做好“数据找人”社保扩面专项行动相关工作，进一步规范用人单位参保登记行为。从服务场所、经办规范、经办队伍、品牌建设等方面对经办服务进行全面提升，结合“银发添彩”“暖心居保”、“家门口办”“就近办”服务等系列社保服务品牌，进一步整合经办服务资源，聚力实现服务前移、灵活便捷的社保基层服务体系。创优“党建+退管”工作，在全区各街道、乡镇建成一批“红色书吧”、 ……
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