同志们：
今天，我们在这里召开全市人才医疗保障工作推进会议，主要任务是全面总结我市人才医疗保障工作的阶段性成果，深入分析当前面临的形势与挑战，进一步部署下一阶段重点工作，推动“人才强市”战略向纵深发展，为各类人才在我市施展才华、实现梦想筑牢坚实的健康根基。参加今天会议的有市卫生健康委相关负责同志、各区县（市）卫生健康部门主要负责人、市属各医院领导班子成员，以及部分高校、科研院所和企业的代表。刚才，X区卫生健康局、X医院、X高校相关负责人作了汇报发言，讲的都很好，既分享了工作中的成功经验，也提出了存在的问题和下一步计划，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识人才医疗保障工作的重大意义
（一）人才医疗保障是实施“人才强市”战略的重要支撑
人才是城市发展的核心竞争力，是推动科技创新、产业升级和社会进步的关键力量。近年来， ……略…… 卫生健康委开展的“健康进校园”活动，围绕“兴沈英才计划”医疗政策落实、优化人才医疗保障服务、深化校地合作等方面与校方进行深入交流，不仅为高校人才提供了健康服务，也为校地合作搭建了新的平台。通过活动，市属医院与高校在科研合作、人才培养等方面开展了多项合作项目。如市第四人民医院与大学医学院联合开展的医学科研项目，取得了阶段性成果，为提升我市医疗水平和培养医学人才发挥了积极作用。这表明，人才医疗保障工作能够成为推动校地合作、促进协同发展的重要纽带，实现互利共赢。
二、总结工作成效，准确把握人才医疗保障工作的发展态势
（一）政策体系不断完善，制度保障更加坚实
近年来，我市高度重视人才医疗保障工作，先后出台了《市人才医疗保障实施办法》《“兴沈英才计划”医疗政策细则》等一系列政策文件，从就医绿色通道、健康体检、医疗补贴等多个方面为人才提供全方位的政策支持。例如，对于高层次人才，我们为其提供了优先挂号、优先住院、优先手术等就医绿色通道服务；对于新引进的人才，给予一定额度的健康体检补贴。截至目前，已有名高层次人才享受了就医绿色通道服务，X名新引进人才获得了健康体检补贴。这些政策的出台和实施，为人才医疗保障工作提供了坚实的制度保障，有效提升了人才的医疗保障水平。
（二）服务模式不断创新，服务质量显著提升
市卫生健康委积极探索创新人才医疗保障服务模式，通过开展“健康进校园”“健康进企业”等活动，将优质医疗服务送到人才身边。在“健康进校园”活动中，由市第四人民医院、市中医院、市口腔医院、市骨科医院、市精神卫生中心、中心血站专家组成的医疗团队，为高校人才、教职员工提供了贴合需求的健康指导和健康宣传。活动现场，专家们不仅为人才进行了免费的身体检查，还针对人才常见的职业病、慢性病等问题进行了详细的讲解和指导。据统计，每次活动平均服务人才余人次，发放健康宣传资料X余份，得到了高校人才的积极反响。此外，我们还开通了人才医疗服务热线，为人才提供24小时咨询服务，及时解答人才在就医过程中遇到的问题，进一步提升了服务质量和效率。
（三）合作机制不断健全，校地协同更加紧密
通过“健康进校园”等活动的开展，我市建立了健全的校地合作机制，加强了卫生健康部门与高校之间的沟通与协作。我们与多所高校建立了定期交流机制，及时了解高校人才的健康需求，共同研究解决人才医疗保障工作中存在的问题。同时，鼓励市属医院与高校开展科研合作、人才培养等方面的合作项目。目前，已有家市属医院与所高校建立了合作关系，开展科研合作项目项，联合培养医学人才名。这些合作项目的开展，不仅提升了我市医疗科研水平，也为高校人才提供了更广阔的发展空间，实现了校地协同发展。
三、明确工作重点，全力推动人才医疗保障工作再上新台阶
（一）进一步优化政策举措，提升政策精准度
一是深入调研人才需求。组织专门力量，对不同领域、不同层次人才的医疗保障需求进行全面深入的调研，了解他们在就医、体检、预防保健等方面的实际需求和存在的问题，为制定更加精准的政策提供依据。二是完善政策内容。根据调研结果，对现有人才医疗保障政策进行梳理和完善，进一步扩大政策覆盖范围，提高政策待遇标准。例如，适当增加对基层一线人才、青年人才的医疗保障投入，为他们提供更多的健康服务和支持。三是加强政策宣传。通过多种渠道，广泛宣传人才医疗保障政策，提高政策知晓率，让更多人才了解政策、享受政策，切实发挥政策的引导和激励作用。 ……
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