各位领导、同志们：
大家好！在新时代的发展浪潮中，两新组织（新经济组织和新社会组织）已成为推动经济社会发展的重要力量。近年来，我区紧跟时代步伐，深刻把握两新组织的发展特征和工作需求，聚焦破解两新组织工作覆盖难题，通过一系列行之有效的举措，将的优势和组织优势转化为两新组织的发展优势，为两新组织的蓬勃发展注入了强大的红色动力。
一、聚焦组织建设强化，激发发展活力
（一）精准摸排员，确保全面覆盖
为了让每一位员都能在组织的关怀下发挥作用，我们积极开展“员寻根行动”。一方面，大力推进“双培养双寻找”活动，即把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干；同时，组织主动寻找员，鼓励员主动寻找组织。通过多种渠道广泛宣传，积极引导“隐形员”“口袋员”亮明身份，让他们重新回到组织的怀抱。另一方面，扎实开展“两个覆盖”动态清零工作，建立健全 ……略…… 新组织工作的指导和监督，确保组织在职工群众中发挥核心作用，在经济发展中发挥引领作用。选优配强支部和指导员是加强组织管理的关键。我们通过公开选拔、组织推荐等方式，选拔了一批思想素质好、组织协调能力强、服务群众热情高的员担任支部。同时，选派相关部门负责人担任指导员，定期深入两新组织开展调研指导，了解企业发展需求，帮助解决实际问题。通过建立工作考核评价机制，加强对支部和指导员的管理和考核，激励他们积极履行职责，推动两新组织工作与企业发展同频共振。
二、聚焦服务效能提升，凝聚发展合力
（一）培育先锋队伍，发挥模范作用
搭建“+志愿服务”平台，是我们引导两新组织员发挥先锋模范作用的重要途径。我们依托两新组织员分布广、联系群众紧密的优势，组建了“红色先锋”志愿服务队。通过开展志愿服务培训和主题教育活动，提高员的服务意识和服务能力。实行积分制管理，对表现优秀的员进行表彰奖励，激发员参与志愿服务的积极性和主动性。202x年，我们选树了一批两新组织先进典型，评选出“最美员志愿者”X名、“优秀员示范岗”X个，发挥了良好的示范引领作用。
（二）赋予多元职能，参与社会治理
为了让两新组织员更好地参与社会治理，我们赋予他们政策法规宣传员、社情民意收集员、矛盾纠纷调解员、文明创建引导员、公益服务志愿者“五员”职能。鼓励他们在日常工作和生活中，积极宣传的政策法规，收集群众意见建议，调解矛盾纠纷，引导文明风尚，参与公益服务。通过开展“员进社区”“红色领航促发展”等特色活动，组织两新组织员深入社区、企业、学校等基层一线，为群众提供政策咨询、法律援助、就业指导等服务，积极参与基层治理和社会服务。截至目前，两新组织员参与志愿服务活动616人次，开展特色活动26次，为构建共建共治共享的社会治理新格局做出了积极贡献。
（三）完善服务机制，解决实际问题
建立健全诉求收集和解决机制，是我们提升两新组织服务效能的关键。我们依托线上线下相结合的服务平台，广泛收集两新组织和员群众的意见建议。通过建立“员—支部—行业—两新工委”的诉求收集直通渠道，及时了解他们的需求和困难。定期对收集到的问题进行梳理汇总，分类形成“服务项目”清单，实行“派单、接单、解单”的闭环管理模式。加强与相关部门的协调联动，形成工作合力，共同解决两新组织和员群众反映的集中性诉求和跨区域、跨部门难题。截至目前，累计收集群众诉求X件，处理率达到X%以上，有效解决了两新组织和员群众的实际问题，增强了他们的获得感和满意度。
三、聚焦特色阵地打造，提升服务能力
（一）建设“红色港湾”，提供全方位服务
为了给两新组织员和职工提供更加优质、便捷的服务，我们整合各方资源，建设了“红色港湾”群服务中心。创新推出“1+2+3+4”工作模式，即以引领为核心，整合服务和社会服务两大资源，打造学交流、休闲娱乐、业务洽谈三个功能区域，提供政策咨询、务办理、技能培训、心理疏导四项特色服务。通过优化服务流程，提高服务质量，为两新组织员和职工提供一站式、全方位的服务。投入资金X万元，建设了面积达X平方米的“红色港湾”群服务中心，设置了员活动室、图书阅览室、心理咨询室、技能培训室等功能场所，为两新 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
