同志们：
今天，我们召开乡镇（街道）风政建设专题部署会，主要任务是深入学贯彻_关于风政建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实和省、市、关于风政建设的决策部署，总结成绩、分析形势，安排部署当前和今后一个时期全区乡镇（街道）风政建设工作，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为全区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
一、筑牢信仰之基，以思想“灯塔”照亮政航程
思想是行动的先导，信仰是前进的动力。加强风政建设，首先要从思想上正本清源、固本培元，教育引导广大员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（一）常补精神之“钙”，把稳思想“总开关”
深学细悟的创新理论。理论上的清醒，才能带来上的坚定。要把学_作为首要任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到知信行合一、学思用贯通。通过理论学中心组学、专题研讨班、读书班等形式，推动员干部深入学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在思想上、上、行动上同以_同志为核心的保持高度一致。传承红色基因汲取奋进力量。我们在长期的革命、建设和改革过程中，形成了一系列伟大的革命精神和优良传统，这些都是我们宝贵的精神财富。要充分利用我区丰富的红色文化资源，组织员干部参观革命纪念馆、烈士陵园等，开展红色主题日活动，让员干部在缅怀先烈、重温历史中，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定理想信念。要教育引导员干部牢记的初心和使命，始终保持对人民的赤子之心，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的终身追求。加强性修养锤炼品格。性是员干部立身、立业、立言、立德的基石。要教育引导员干部自觉加强 ……略…… ，切实把风政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
（一）明确责任体系，构建“纵向到底、横向到边”的责任网络
压紧压实（组）主体责任。（组）是风政建设的领导者、执行者、推动者，要切实履行好主体责任。各级（组）要加强对风政建设工作的领导，定期研究部署风政建设工作，制定工作计划和措施，明确责任分工。要履行好第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的风政建设工作，做到管业务必须管风政、管行业必须管风政、管领域必须管风政。充分发挥监委监督责任。监委是内监督的专责机关，要切实履行好监督责任。要聚焦主责主业，加强对组织和员干部遵守章规纪、贯彻落实决策部署等情况的监督检查，坚决维护的纪律和规矩。要深化纪检监察_改革，完善监督体系，提高监督执纪问责和监督调查处置的能力和水平。要加强对同级及其班子成员的监督，发现问题及时提醒纠正，切实做到敢于监督、善于监督、精准监督。严格落实“一岗双责”。各级领导干部要严格落实“一岗双责”，既要以身作则、洁自律，又要加强对分管部门和单位员干部的教育、管理和监督。要定期与分管部门和单位的员干部开展谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。要支持分管部门和单位开展风政建设工作，帮助解决实际问题，推动风政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）完善责任机制，建立“环环相扣、务实管用”的落实链条
实施责任清单管理。要建立健全风政建设责任清单，明确各级组织和员干部的责任内容、责任要求和责任时限，让责任落实有章可循、有据可依。责任清单要结合本地本部门实际，突出针对性和可操作性，做到具体、明确、量化。要加强对责任清单落实情况的跟踪检查，定期对责任清单完成情况进行调度和通报，确保责任清单各项任务落到实处。强化压力传导机制。要通过召开风政建设工作会议、签订风政建设责任书、开展述职述等形式，层层传导压力，推动责任落实。要加强对下级组织落实风政建设责任情况的监督检查，对责任落实不到位的，要及时约谈提醒、督促整改。要建立健全责任追究机制，对因责任落实不到位导致发生违纪违法问题的，要严肃追究相关人员的责任，以问责倒逼责任落实。健全考核评价体系。要建立科学合理的风政建设考核评价体系，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。考核评价要突出重点，注重实效，既要看风政建设工作的开展情况，又要看员干部的洁自律情况；既要看面上的工作成效，又要看解决实际问题的能力。要加强对考核结果的运用，对考核优秀的要进行表彰奖励，对考核不合格的要进行问责追责，推动形成奖优罚劣、激励担当的良好氛围。
（三）强化责任追究，形成“失责必问、问责必严”的鲜明导向
坚持“一案双查”。对发生严重违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和部门，要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导干部的责任，做到有责必问、问责必严。要严肃查处责任落实中的形式主义、官僚主义问题，对表态多调门高、行动少落实差，只部署不检查、只检查不整改的，要严肃追究责任。精准规范问责。要严格按照《中国问责条例》等规定，精准把握问责情形、问责对象、问责程序和问责方式，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，区分不同情况，做到问责精准化、科学化，既让失责者受到追究，又保护员干部干事创业的积极性。强化通报曝光。要加大对问责案例的通报曝光力度，对典型案例进行公开曝光，形成强大的震慑效应。通过通报曝光，让广大员干部从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守纪国法，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
三、狠刹之弊，以攻坚“利刃”净化政生态
建设永远在路上，永远没有休止符。全区各级组织和员干部要深刻认识建设的长期性、复杂性、艰巨性，以钉钉子精神持之以恒纠“四风”、树新风，坚决破除形式主义、官僚主义，坚决整治享乐主义、奢靡之风，不断巩固和拓展建设成果，营造风清气正的生态。
（一）靶向整治形式主义、官僚主义，让务实担当成为鲜明底色
聚焦“关键少数”以上率下。领导干部是“关键少数”，在建设中起着示范引领作用。要从领导干部抓起，要求领导干部带头转变，带头真抓实干，带头反对形式主义、官僚主义。要坚决整治领导干部中存在的脱离实际、脱离群众，高高在上、发号施令，只说不做、做而不实等问题，让领导干部真正成为建设的标杆和榜样。紧盯突出问题精准发力。要聚焦形式主义、官僚主义的新表现新动向，紧盯文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕、责任层层下移等突出问题，精准发力、靶向治疗。要精简文件会议，严格控制文件数量和会议规模，提高文件会议质量和效率。要规范督查检查考核，合并同类项，减少重复检查，避免给基层增加负担。要坚决纠正过度留痕现象，让基层干部把更多的时间和精力放在抓工作落实上。建立长效机制巩固成果。要建立健全整治形式主义、官僚主义的长效机制，从制度上铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。要完善干部考核评价体系，树立正确的用人导向，让那些真抓实干、敢于担当的干部得到重用，让那些形式主义、官僚主义的干部没有市场。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止形式主义、官僚主义反弹回潮。
（二）持续纠治享乐主义、奢靡之风，让清正洁成为自觉追求
坚守重要节点寸步不让。重要节点是享乐主义、奢靡之风的高发期，要坚守重要节点，加强监督检查，做到寸步不让。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间，要提前下发通知，明确纪律要求，开展专项督查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放福利等问题。要通过明察暗访、随机抽查、大数据监督等方式，提高监督检查的针对性和实效性，让享乐主义、奢靡之风无处遁形。深挖隐形变异露头就打。随着全面从严治的深入推进，享乐主义、奢靡之风呈现出隐形变异的新特点，如“不吃公款吃老板”“收送电子红包”“分批异地操办婚丧喜庆事宜”等。要坚持问题导向，深挖隐形变异问题，做到露头就打、绝不姑息。要加强与相关部门的协作配合，形成监督合力，提高发现和查处隐形变异问题的能力。弘扬优良涵养新风正气。要弘扬的优良，涵养新风正气，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要开展政文化建设，营造崇尚洁的良好氛围。要加强对员干部的思想道德教育，培养健康向上的生活情趣，坚决反对享乐主义、奢靡之风。要引导员干部自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，做到洁修身、洁齐家。
（三）坚决整治群众身边的不正之风，让公平正义成为时代强音
聚焦民生领域维护群众利益。民生领域关系到人民群众的切身利益，要聚焦民生领域，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。要加强对脱贫攻坚、乡村振兴、教育医疗、社会保障、生态环境等领域的监督检查，严肃查处截留 ……
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