同志们：
今天，我们在这里召开全区企业年金与个人养老金工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于完善多层次养老保险体系的决策部署，总结我区在企业年金和个人养老金工作方面的前期经验，分析当前面临的形势与挑战，进一步明确工作方向，全面推动我区企业年金和个人养老金制度的广泛覆盖与深入实施，切实提升企业职工养老保障水平，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。参加今天会议的有区人社局、区财政局等相关部门负责人，各街道（镇）分管领导，区内重点企业代表以及金融机构代表。刚才，X街道、X企业、区人社局等单位作了汇报发言，从不同角度阐述了在推动企业年金和个人养老金工作中的实践做法、遇到的问题及提出的建议，讲得都非常全面、深入，具有很强的针对性和可操作性，我都十分赞同，希望各单位认真学借鉴，确保各项工作落到实处、取得实效。下面，结合我区工作实际，我讲三点意见。
一、提高思想认识，深刻领会推进企业年金和个人养老金工作的重大意义
（一）推进企业年金和个人养老金工作是完善社会保障体系的必然要求
随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保障问题日益凸显。根据第七次全国人口普查数据，我国60岁及以上人口占比达到18.70%，较第六次人口普查时上升了5.44个百分点。在我区，这一趋势同 ……略…… 人才竞争日益激烈的背景下，一个地区的养老保障水平已成为吸引人才的重要因素之一。当企业能够为职工提供良好的养老保障时，会吸引更多高素质人才前来就业创业，提升区域的人才竞争力，为区域经济高质量发展提供智力支持。例如，X地区通过大力推广企业年金和个人养老金制度，吸引了大量高新技术人才，该地区的高新技术产业产值在过去三年中实现了年均25%的增长。
二、聚焦关键环节，扎实推进企业年金和个人养老金工作取得新突破
（一）加大政策宣传力度，提高企业和职工的认知度与参与度
一是丰富宣传内容。深入解读企业年金和个人养老金制度的政策要点、benefits优势以及操作流程。制作详细的宣传手册，内容涵盖制度的基本概念、缴费标准、税收优惠政策、收益计算方式等，以通俗易懂的语言向企业和职工进行普及。例如，重点宣传企业年金中企业和职工的缴费比例如何确定，个人养老金在税收递延方面的具体优惠额度等关键信息。同时，通过案例分析，展示不同企业和职工参与制度后所获得的实际收益，让企业和职工更直观地了解制度的好处。二是创新宣传方式。充分利用线上线下多种渠道进行宣传。线上，通过官方网站、微信公众号、短视频平台等发布宣传文章、动画视频、直播讲座等。例如，制作一系列关于企业年金和个人养老金的短视频，以生动有趣的动画形式讲解政策内容，在短视频平台上获得了大量的点赞和转发。线下，组织开展政策宣讲会、专题培训活动，深入企业、社区进行面对面宣传。计划在2025年下半年，在全区范围内举办不少于10场大型政策宣讲会，确保每个街道（镇）至少覆盖一次，为企业和职工现场答疑解惑。
（二）加强政策引导与扶持，激发企业建立企业年金的积极性
一是完善财政补贴政策。设立企业年金专项补贴资金，对于符合条件的企业给予一定比例的缴费补贴。例如，对于首次建立企业年金制度且职工参与率达到80%以上的中小企业，在制度建立后的前三年，每年给予企业缴费部分20%的财政补贴。通过这种方式，降低企业建立企业年金的成本，提高企业的积极性。二是实施税收优惠政策。严格落实国家关于企业年金和个人养老金的税收优惠政策，确保企业和职工应享尽享。对于企业缴费部分，在规定比例内准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；对于个人缴费部分，在综合所得或经营所得中据实扣除。同时，加强与税务部门的沟通协调，简化税收优惠办理流程，为企业和职工提供便利。三是建立示范企业激励机制。评选一批企业年金示范企业，对在制度建设、运行管理、职工权益保障等方面表现突出的企业进行表彰和奖励。通过示范企业的引领作用，带动更多企业积极参与企业年金制度建设。例如，每年评选出10家企业年金示范企业，给予每家企业一定金额的奖励资金，并在官方媒体上进行宣传报道。
（三）优化金融服务，为企业年金和个人养老金发展提供有力保障
一是加强金融机构协作。组织区内银行、保险公司、基金公司等金融机构建立协作机制，共同为企业和职工提供优质的金融服务。例如，银行负责资金托管和账户管理，保险公司提供补充养老保险产品和风险管理服务，基金公司负责投资运营，通过各金融机构的协同合作，实现资源共享、优势互补，为企业年金和个人养老金的安全、高效运行提供保障。二是丰富金融产品供给。鼓励金融机构根据企业和职工的不同需求，开发多样化的企业年金和个人养老金产品。例如，针对风险偏好较低的职工，推出稳健型的固定收益类产品；针对风险承受能力较高的职工，设计权益类投资产品。同时，加强对金融产品的创新，探索推出养老目标基金、长期护理保险等与养老相关的新产品，满足企业和职工多元化的投资需求。三是提升金融服务质量。建立金融服务评价机制，定期对金融机构在企业年金和个人养老金业务中的服务质量进行评估。评估内容包括账户管理的便捷性、投资收益的稳定性、信息披露的及时性等方面。对于服务质量高的金融机构，在业务合作、政策支持等方面给予倾斜；对于服务质量不达标的金融机构，责令限期整改，整改仍不合格的取消业务资格，通过这种方式促使金融机构不断提升服务水平。
三、强化组织保障，确保企业年金和个人养老金工作顺利推进
（一）加强组织领导，明确责任分工
成立由主要领导任组长，区人社局、区财政局、区税务局等相关部门负责人为成员的企业年金和个人养老金工作领导小组，负责统筹协调全区相关工作。明确各部门职责分工，区人社局作为牵头部门，负责政策制定、组织实施和监督管理；区财政局负责资金保障和财政补贴政策的落实；区税务局负责税收优惠政策的执行和管理等。建立工作协调机制，定期召开领导小组会议，研究解决工作推进过程中遇到的重大问题。各街道（镇）要成 ……
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