同志们：
今天，我们在这里召开全市中小企业数字化转型培训工作推进会议，主要任务是总结前期中小企业数字化转型专业技能培训工作成效，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、明确方向，加快培养一批高素质数字化专业人才，推动我市中小企业数字化转型向纵深发展。参加今天会议的有各区县经信部门负责人、市经信局相关科室人员、重点中小企业代表，以及承担培训任务的机构负责人。刚才，X区经信局、X企业代表和培训承办单位作了汇报发言，分享了培训经验、学收获和下一步计划，内容详实、思路清晰，我都同意，希望大家相互借鉴、抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻领会中小企业数字化转型培训的重要意义
（一）数字化转型培训是顺应时代发展潮流的必然选择
当前，数字经济已成为全球经济增长的核心驱动力。根据中国信息通信研究院发布的数据，202x年我国数字经济规模达到万亿元，占GDP比重超过%，数字技术正以前所未有的速度重塑各行各业。在制造业领域，全球X%的企业已启动数字化 ……略…… 和企业落户我市，进一步优化产业生态。因此，我们必须将数字化转型培训作为优化产业生态的重要抓手，持续加大推进力度。
二、聚焦重点任务，扎实推进中小企业数字化转型培训工作
（一）丰富培训内容，提升培训针对性和实效性
一是强化基础理论培训。围绕工业数据采集、工业互联网基础架构、大数据分析等核心知识，邀请行业权威专家进行系统授课。例如，在第一期培训中，中国信息通信研究院专家通过讲解工业数据采集标准和协议，帮助学员掌握设备联网的基础原理，受到广泛好评。后续培训要继续优化课程设置，确保学员全面掌握数字化转型基础知识。二是突出实战技能培训。采用“理论+实践”双轮驱动模式，增加工业以太网技术应用、SCADA系统开发、工业互联网全栈系统搭建等实操课程比重。在培训中，可引入虚拟仿真平台，让学员在模拟环境中进行系统搭建和调试，提高动手能力。例如，培训基地通过搭建虚拟工厂环境，让学员在模拟场景中完成生产线数字化改造，有效提升了培训效果。三是加强案例教学和经验分享。收集国内外中小企业数字化转型成功案例，组织学员进行分析研讨。同时，邀请本地转型成效显著的企业负责人分享经验，如企业分享的智能仓储管理系统建设经验，为其他企业提供了可借鉴的路径。每期培训至少安排X个典型案例进行深度剖析，确保学员学有所获。
（二）创新培训方式，提高培训覆盖面和参与度
一是线上线下相结合。除集中线下培训外，开发线上学平台，上传课程视频、学资料和案例库，方便学员随时学。建立线上交流社群，邀请专家定期在线答疑，促进学员之间的交流互动。例如，市通过线上平台开展数字化转型培训，累计培训学员万人次，极大提高了培训覆盖面。二是分层分类培训。针对企业管理人员、技术人员和操作人员的不同需求，设计差异化培训课程。对管理人员，侧重数字化战略规划、商业模式创新等内容；对技术人员，侧重工业软件应用、系统开发等技能；对操作人员，侧重数字化设备使用和维护。同时，根据企业规模和行业特点，开展定制化培训。例如，针对纺织企业开展智能纺织设备操作培训，针对机械制造企业开展数控加工编程培训。三是开展校企合作培训。加强与武汉软件工程职业学院等院校的合作，建立实训基地，开展订单式人才培养。企业可提前提出人才需求，院校根据需求设置课程，定向培养符合企业需求的数字化人才。例如，企业与院校合作，共同培养工业互联网技术人才，目前已有名学员毕业后直接进入企业工作。
（三）加强成果转化，确保培训工作取得实效
一是建立培训成果跟踪机制。培训结束后，定期对学员所在企业进行回访，了解学员知识技能应用情况和企业转型进展。通过问卷调查、实地走访等方式，收集企业反馈意见，评估培训效果。例如，对第一期培训学员的跟踪调查显示，%的学员将所学知识应用到实际工作中，%的企业启动了数字化改造项目。二是搭建企业对接服务平台。组织开展数字化转型成果对接会、技术交流会等活动，帮助企业与技术服务商、金融机构等建立联系。例如，我市举办的数字化转型技术对接会，促成家企业与技术服务商签订合作协议，获得技术支持资金万元。三是培育数字化转型示范企业。在参训企业中筛选基础条件好、转型意愿强的企业，给予政策和资金支持，打造数字化转型示范标杆。通过示范企业的引领带动，激发更多企业参与转型的积极性。计划每年培育X-X家市级数字化转型示范企业，并推荐优秀企业申报省级、国家级示范项目。
三、强化保障措施，为中小企业数字化转型培训提供坚实支撑
（一）加强组织领导，压实工作责任
一是成立工作专班。各区县要成立由经信部门牵头，财政、教育等部门参与的中小企业数字化转型培训工作专班，明确职责分工，统筹推进培训工作。市经信局要发挥牵头作用，加强对全市培训工作的指导和协调。二是建立考核机制。将中小企业数字化转型培训工作纳入各区县经信部门年度 ……
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