同志们：
今天，我们在这里召开全市老干部工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实关于老干部工作的决策部署，总结202x年全市老干部工作成效，表彰先进典型，部署2025年重点任务，动员全市各级各部门以更高标准、更实举措做好新时代老干部工作，为X加快推动武汉都市圈重要增长极建设凝聚银发力量。参加今天会议的有各区县分管负责同志，组织部、市老干部局、人社局等相关部门主要负责人，以及受表彰的“银龄先锋”代表和老干部工作者代表。刚才，组织部常务副部长X同志通报了先进集体和个人名单，X区、X县分别作了交流发言，讲得都很实在、很有借鉴意义，我完全赞同，希望大家认真学领会，抓好贯彻落实。下面，结合全市工作实际，我讲四点意见。
一、提高站位，深刻认识做好新时代老干部工作的重要意义
（一）做好老干部工作是传承红色基因、弘扬优良传统的必然要求
老干部是和国家的宝贵财富，是X改革发展的奠基者和见证人。全市现有离退休干部万人，其中龄超过50年的老员万人，参与过三线建设的老干部人，他们在不同历史时期为X的工业崛起、城市建设、民生改善作出了重要贡献。例如，同志作为原厂的技术骨干，退休后仍带领团队攻克了项工业技术难题，将毕生所学奉献给了X的制造业发展；街道社区的名老干部组成“红色宣讲 ……略…… 银发心向・奋进新征程”主题教育活动X场，万名老干部参与其中。区开展“老员讲课”活动，名离休干部走进机关、学校、社区授课次，受众万人；县组织老干部赴革命纪念馆开展红色教育，引导老干部筑牢信仰之基。建立老干部理论学小组个，编发《老干部学参考》期，推送学资料条，确保老干部思想常新、信念永存。
（二）服务保障水平实现新提升
完善“三位一体”服务体系，即生活保障、医疗保健、精神文化服务协同推进。生活保障方面，落实老干部各项待遇，补发拖欠经费万元，为名困难老干部发放帮扶资金万元；医疗保健方面，协调家医院开设老干部就医“绿色通道”，组织健康体检万人次，建立健康档案份；精神文化方面，新建老干部活动中心个，改造提升个，成立各类兴趣小组个，开展活动场。市老干部大学开设课程门，招收学员人次，其中智能手机应用课程帮助名老干部跨越“数字鸿沟”，融入智能生活。
（三）作用发挥机制不断完善
创新搭建“银龄建功”六大平台，即政策宣讲、乡村振兴、基层治理、文化传承、科技服务、关心下一代平台。组建“银龄宣讲团”个，开展政策宣讲场；选派名老干部担任乡村振兴顾问，指导产业项目个；名老干部参与社区调解，化解矛盾纠纷起；名老干部从事文化遗产保护，整理地方史料万字；名老科技工作者开展技术培训次，惠及群众万人；名老干部参与关心下一代工作，结对帮扶青少年名。老干部“智囊团”为工业园区规划提出建议条，其中条被采纳，节约建设成本万元。
（四）组织建设基础持续夯实
健全老干部组织体系，成立离退休干部支部个，覆盖率达%，评选“示范支部”个。开展“银龄先锋”创建活动，表彰先进个人名、先进集体个。加强老干部工作队伍建设，举办培训班期，培训工作人员人次，提升服务能力。县建立“老干部工作联系点”制度，每名班子成员联系个支部，解决实际问题个；区推行“+志愿服务”模式，组织老干部员参与社区服务人次，增强了组织凝聚力。
三、聚焦重点任务，扎实推进2025年老干部工作高质量发展
（一）强化思想引领，筑牢老干部信仰之基
一是深化理论武装。制定《2025年老干部理论学计划》，围绕的精神、省第十二次代会部署等开展专题学场次。举办“银发讲堂”期，邀请专家学者、老干部代表授课，确保参学率达%以上。区要依托红色教育基地，组织老干部开展“重走革命路”活动次，强化理想信念教育。二是加强建设。坚持把_作为必修课，开展“生日”活动次，为名龄满50年的老干部颁发纪念章。严格内生活，指导离退休干部支部落实“三会一课”、组织生活会等制度，提高内生活质量。三是注重思想引导。建立老干部思想动态定期分析机制，每季度开展1次谈心谈话，及时了解思想状况。针对老干部关注的热点问题，组织专题解读X场，引导老干部正确认识形势，坚定发展信心。
（二）提升服务保障质效，增强老干部获得感幸福感
一是完善生活保障机制。落实老干部待遇政策，确保离休费、医疗费等按时足额发放。建立老干部待遇动态调整机制，根据经济发展水平适当提高补贴标准。县要解决名企业离休干部待遇拖欠问题，在2025年月底前补发到位。二是强化医疗健康服务。扩大就医“绿色通道”覆盖范围，新增家定点医院，实现二级以上医院全覆盖。开展“送医上门”服务，为名行动不便的老干部建立家庭病床，提供定期诊疗次。三是丰富精神文化生活。新建老干部活动中心个，改造个，新增图书万册、健身器材套。老干部大学增设“智慧助老”课程门，培训人次，帮助老干部适应智能时代。区要举办“银龄文化艺术节”，组织文艺演出场、书画展览X场，展现老干部精神风貌。
（三）搭建作用发挥平台，凝聚老干部智慧力量
一是深化“银龄建功”行动。围绕产业转型、乡村振兴、基层治理等重点工作，组建支专业服务团队，开展服务活动次。组织名老干部参与“工业遗产保护”项目，整理历史资料万字；选派名老干部担任“乡村振兴指导员”，帮扶个重点村。二是完善作用发挥机制。建立“老干部建议直通”制度，定期收集意见建议，每季度向、专题汇报次。设立“银龄贡献奖”，表彰在服务发展中表现突出的老干部名，激发参与热情。三是强化关心下一代工作。发挥“五老”优势，开展“传承红色基因・争做时代新人”主题教育活动场，结对帮扶留守儿童、困境青少年名。X县要建设“青少年史教育基地”个，组织老干部开展教育活动次，引导青少年健康成长。
（四）夯实组织建设基础，提升老干部工作水平
一是健全组织体系。开展离退休干部支部“提质增效” ……
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