同志们：
新兴领域作为基层的重要组成部分，是推动的建设高质量发展的新领域、新阵地。近年来，X县紧扣新兴领域特点，积极探索创新，以组织覆盖为基础、服务赋能为纽带、力量共融为关键，系统推进新兴领域提质增效，让“新”领域成为引领基层治理的“热阵地”。下面，我结合X县的实际工作，从三个方面与大家交流分享。
一、组织覆盖“破网”，筑牢红色根基
组织建设是的建设的重要基础。在新兴领域，组织覆盖的广度和深度直接关系到的领导和的工作能否有效落实。我们通过构建责任体系、动态摸排情况、精准覆盖组建等方式，着力破解新兴领域组织覆盖难题，筑牢红色根基。
（一）构建责任体系，凝聚工作合力。新兴领域涉及面广、情况复杂，需要各方协同配合、形成合力。我们构建了“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会工作部抓具体指导、各行业主管部门抓落实、乡镇（街道）兜底管理”的责任体系。县委充分发挥领导核心作用，加强对新兴领域工作的统筹谋划和宏观指导；组织 ……略…… 好的员担任组织。同时，加强对新兴领域组织的管理和指导，建立健全组织工作制度，规范组织生活，确保组织活动正常开展。目前，全县有混合所有制企业5家、非公有制企业178家（包含新就业_18家）、新社会组织38家，单独组建支部32个，员217名，新兴领域“红色细胞”持续激活，实现了组织建设与新兴领域发展同频共振。
二、服务赋能“破圈”，传递温度
服务是新兴领域的重要切入点。我们通过推行系列行动、建立帮带机制、打造暖新矩阵等方式，为新兴领域企业和从业者提供全方位、多层次的服务，传递温度，增强组织的凝聚力和向心力。
（一）推行系列行动，深化保障措施。我们印发了《X县“红领+”暖新行动方案》，推行“红领企业”“红领速递”“红领交通”等系列行动，深化引领聚企、金融服务惠企、人才服务强企、服务安企、法律服务护企等保障措施。在“红领企业”行动中，我们通过开展示范企业创建活动，引导企业加强的建设，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动企业高质量发展。在“红领速递”行动中，我们加强与快递企业的沟通协作，为快递从业者提供政策咨询、技能培训、权益维护等服务，提高快递从业者的职业认同感和归属感。在“红领交通”行动中，我们加强对网约车、出租车等新就业_的服务管理，规范行业秩序，保障从业者合法权益。通过推行系列行动，深化了保障措施，为新兴领域企业和从业者提供了更加优质、高效的服务。
（二）建立帮带机制，推动有效覆盖。为了推动新兴领域工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，我们建立了“1+1+N”帮带机制，即1名行业主管班子成员联系、1名指导员驻点、N项定制化服务。行业主管班子成员定期深入联系企业和社会组织，了解工作开展情况，协调解决存在的问题；指导员驻点企业和社会组织，指导开展组织组建、员教育管理、组织活动开展等工作；根据企业和社会组织的实际需求，提供政策解读、项目申报、融资贷款、人才招聘等N项定制化服务。通过建立帮带机制，加强了对新兴领域工作的指导和支持，提高了工作的针对性和实效性，推动了工作与业务工作的深度融合。
（三）打造暖新矩阵，提升暖心指数。我们依托工会驿站、志愿者服务岗等平台，打造“暖新矩阵”，设立暖新驿站3个、暖新商户10户，为快递、外卖骑手等提供免费饮水、休息充电、应急药品等暖“新”服务。在暖新驿站和暖新商户，我们设置了宣传栏，宣传的政策和工作成果，营造浓厚的氛围。同时，我们积极开展关爱新兴领域从业者活动，在重要节日和特殊时期，为他们送上慰问品和祝福，让他们感受到组织的关怀和温暖。通过打造暖新矩阵，切实将优势转化为“暖心指数”，增强了新兴领域从业者对组织的认同感和归属感，激发了他们参与工作和基层治理的积极性。
三、力量共融“破界”，延伸治理效能
新兴领域汇聚了大量的技术、资金、人才等资源，是基层治理的重要力量。我们积极引导“两企三新”、行业协会商会履行社会责任，鼓励新社会组织、新经济组织、新就业_员“亮身份、做表率”，让“新”力量真正成为基层治理的“感知末梢”，延伸治理效能。
（一）引导履行责任，贡献治理力量。我们积极引导“两企三新”、行业协会商会履行社会责任，充分发挥技术、资金、人才等优势，灵活采取技能培训、公益捐赠等举措，为城市治理贡献力量。例如，一些企业通过开展技能培训，为下岗职工、农民工等提供就业技能，帮助他们实现再就业；一些行业协会商会组织会员企业开展公益捐赠活动，为困难群众、贫困地区捐赠物资和资金，助力脱贫攻坚和乡村振兴。在2025年高考期间， ……
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