同志们：
今天，我们在这里召开全区人才发展生态建设工作推进会议，主要任务是总结202x年全区人才工作成果，深入分析当前人才发展形势，进一步明确下一阶段工作重点，全面部署人才强区战略的推进举措，动员全区上下凝聚共识、协同发力，持续优化人才发展环境，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天会议的有、相关领导，各镇（街道）主要负责人，区直各部门、各企事业单位分管领导，以及部分重点企业代表、优秀人才代表。刚才，X镇、X局、X企业、X社区分别作了汇报发言，结合各自实际分享了人才工作的创新做法和显著成效，讲得都很具体、很有针对性，我完全同意，希望各单位认真学借鉴，确保各项工作落实到位。下面，结合全区工作实际，我讲四点意见。
一、聚力引育结合，壮大人才队伍规模
（一）拓宽渠道，精准引才服务产业发展
一是紧扣产业需求开展招聘活动。202x年，全区紧跟各类产业发展需求，以“春风行动”为引领，全年累计举办线上线下招聘活动30余次，通过搭建多元化招聘平台，广泛对接企业与求职者。在“202x年渭滨区春风行动暨农村劳动力转移就业‘百日行动’”中，组织家企业参与，发布就业岗位15000余个，涵盖制造业、服务业、高新技术产业等多个 ……略…… ，有效减轻了他们的社保缴费负担。对450名无法外出就业的就业困难人员进行公益岗位兜底安置，让他们实现了稳定就业，月均收入达到元。为4名自主创业人员发放了2.5万元一次性创业补贴，激发了他们的创业热情。创业人员利用补贴资金开设了一家小型便利店，经过一年的经营，月营业额达到万元，还带动了名周边居民就业。
二是做好高校毕业生就业服务。对1719名离校未就业应届高校毕业生进行实名登记服务，建立“一人一档”就业跟踪台账，通过电话回访、网络对接等方式，为他们提供就业指导、岗位推荐等精准服务。组织335名高校毕业生在各类企事业单位开展就业见活动，并发放213.65万元就业见生活补贴。高校毕业生在企业见期间，不仅积累了丰富的工作经验，还因表现优异被企业正式录用，月工资达到X元。同时，“手把手”指导企业个人申报创业担保贷款，发放金额达1.05亿元，惠及企业31户，扶持创业100余人，带动就业500多人。创业企业利用贷款资金扩大生产规模，新增就业岗位个，企业年产值增长30%。
（二）培育品牌，激发创业带动效应
一是挖掘资源创建特色劳务品牌。依托全区“渭滨五宝”特色农业产业、传感器等特色工业，积极挖掘各类资源，在全区开展劳务品牌征集工作。通过深入调研、专家评审、社会公示等环节，培育出一批富有渭滨特色的劳务品牌。“姜炎特护”劳务品牌被认定为市级劳务品牌，该品牌以专业的护理技能和优质的服务质量，在养老护理、病患护理等领域树立了良好口碑，已为家养老机构、医疗机构输送专业护理人员名，服务对象满意度达98%。
二是发挥品牌带动就业作用。“渭滨水电工”“渭滨装配工”“晁峪花椒培育工”等5个劳务品牌作为区级优秀劳务品牌重点培育项目，以及“渭滨钩织工”“龙山玉珠葡萄匠人”等区级劳务品牌，通过开展品牌宣传、技能培训、就业推荐等活动，先后带动5000名人员实现稳定就业。镇依托“晁峪花椒培育工”劳务品牌，组织花椒种植技术培训期，培训农户人次，帮助他们掌握科学种植和管理技术，花椒产量提高20%，品质得到显著提升。同时，通过品牌效应，拓宽了花椒销售渠道，农户人均年收入增加元。
三、扎实推进落实，推动社保惠民惠企
（一）扩面提质，实现社保应保尽保
一是全面推进参保扩面行动。将动员群众全面参保作为重点工作，通过政策宣传、入户走访、数据比对等方式，精准识别未参保人群，制定针对性参保方案。目前，全区职工养老保险参保人数104618人，城乡居民养老保险参保人数43217人，机关事业养老保险参保人数8995人，失业保险参保人数25332人，工伤保险参保人数43550人，参保率均达到或超过省市下达的目标任务，基本实现应参尽参、应享尽享目标。在城乡居民养老保险扩面工作中，街道通过开展“社保政策进社区”活动，组织工作人员上门宣传政策，为行动不便的居民提供代办服务，新增参保人员人，参保率提高至98%。
二是提升社保服务质量。加强社保经办服务信息化建设，推广“网上办”“掌上办”等服务模式，让群众足不出户即可办理社保业务。优化业务办理流程，精简办事材料，将企业职工养老保险参保登记等X项业务办理时限由原来的5个工作日压缩至1个工作日。同时，建立社保业务“好差评”制度，及时收集群众意见建议，对群众反映的问题进行跟踪整改，群众对社保服务的满意度达到96%。
（二）精准服务，助力企业纾困发展
一是开展“四进”活动送政策。聚焦企业、群众对人社便捷服务、高效办理的需求，集中开展人社工作进园区、进社区（村）、进企业、进校园“四进”活动。围绕社保重大改革，有针对性地开展与群众利益密切相关的社保政策专题宣讲场次，发放宣传资料万份，让群众深入了解社保政策。以石鼓返乡创业园、姜谭经开区等园区为重点，持续开展送政策、送温暖、送服务、解难题活动，先后走访企业20多户，收集企业在人才引进、社保缴纳、劳动用工等方面的问题件，现场解决件，协调相关部门解决X件。
二是落实惠企政策减负担。为帮助企业纾解发展难题，积极落实各项惠企政策。202x年，为545家企业发放稳岗资金538.51万元，帮助企业稳定就业岗位X个。企业利用稳岗资金开展职工技能培训和岗位补贴发放，有效降低了企业运营成本，稳定了职工队伍，企业裁员率同比下降30%。同时，加大对企业社保费缓缴、降低费率等政策的落实力度，全年为企业减免社保费用万元，切实减轻了企业负担，支持企业发展壮大。
四、积极协调联动，构建和谐劳动 ……
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