Xx镇2024年度基层党建工作整改报告 提纲

　　xx镇202x年度基层工作整改报告提纲

　　一、整改主要做法与成效

　　●　202x年度主要领导对我单位基层“点题”工作的推进情况

　　○　完善干部管理考核机制

　　○　制定并实施《镇机关干部管理考核办法》

　　○　加强考勤制度，提升打卡频率

　　○　实施月互评、季测评、年考核机制

　　○　对表现不佳的干部职工进行谈话提醒和处罚

　　○　表彰优秀干部职工，激励工作积极性

　　○　成效：遏制了“怕慢假庸散”现象，提高了工作效率和创新能力

　　●　强化基层组织建设，提升员队伍素质

　　○　建立健全基层组织述职评议考核机制

　　○　加强员教育培训，组织多种形式的学活动

　　○　积极发展新员，优化员队伍结构

　　○　建立员志愿服务长效机制

　　○　成效：增强了基层组织的凝聚力和战斗力，提升了员队伍的整体素质

　　●　深化务公开，增强透明度和公信力

　　○　制定详细的务公开目录

　　○　多渠道进行务公开（公示栏、网站、微信公众号等）

　　○　建立务公开监督机制

　　○　成效：增强了员和群众对务工作的了解和支持，促进了内民主建设

　　二、存在的问题及改进措施

　　●　部分基层组织作用发挥不够充分

　　○　问题：个别基层组织负责人重视程度不足，战斗堡垒作用未充分发挥

　　○　改进措施：

　　○　加强培训和指导，提升履职能力

　　○　加大投入和支持力度

　　○　建立激励机制，表彰优秀基层组织和个人

　　●　员教育管理有待加强

　　○　问题：部分员学意识不强，参与组织生活积极性不高

　　○　改进措施：

　　○　创新教育管理方式，丰富学内容和形式

　　○　加强日常管理和监督，严格执行纪处分条例

　　●　群关系需进一步密切

　　○　问题：少数员干部与群众联系不够紧密，服务群众能力待提高

　　○　改进措施：

　　○　深化“我为群众办实事”实践活动

　　○　完善群服务中心建设

　　○　建立健全群沟通机制

　　三、下一步工作计划

　　●　持续深化基层组织建设

　　○　加强规范化建设，建立健全规章制度

　　○　提升基层组织的组织力和战斗力

　　○　加大培训力度，提高务工作者综合素质

　　●　不断提升员队伍素质

　　○　坚持标准，严格员发展程序

　　○　加强教育培训，创新学形式

　　○　建立健全员激励关怀帮扶机制

　　●　深入推进务公开工作

　　○　完善务公开制度，拓宽公开渠道

　　○　加强监督检查，确保公开工作落到实处

　　通过以上措施，xx镇将继续按照上级组织的要求，不断改进工作方法，创新工作思路，努力推动基层工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强的组织保障。