按照要求，现就XX局上半年基层工作总结报告如下：
一、工作做法与成效
（一）加强理论学，构建担当型工作机制。结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层组织将学教育落到实处。建立健全组议事制度和工作制度，员学教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、主题日活动制度、员领导干部双重组织生活制度和民主评议员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提高组织的凝聚力和战斗力。
（二）加强阵地建设，营造浓厚氛围。一是围绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，不断夯实基础，今年局组对员活动室进行重新装修，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有旗、有书 ……略…… 个岗位，累计发放补助资XX万元；为符合条件的XX名参保对象发放社保补贴XX万元。就业帮扶提幅增质。积极推动各类就业帮扶政策落实落地，今年以来，为符合条件的2025年外出务工贫困劳动力发放一次性交通补贴XX人，共计XX万元，清零XX年未享受交通补贴XX人，共补发XX万元；为2025年符合条件的XX家帮扶车间（XX人）发放奖补XX万元，为XX年符合条件的XX家帮扶车间（XX人）发放奖补XX万元，为符合条件的XX家企业（XX名贫困劳动力）发放以工代训补贴XX万元；为XX名有就业创业愿望的技工学校毕业生（建档立卡贫困生）发放一次性求职补贴XX万元。
二、存在的问题和原因分析
虽然过去的一年能够牢记职责，务实工作，在抓工作和履行主体责任中取得了一些成绩，但是对照县委的目标和人民群众的期盼，还存在着一定的差距，主要有以下几个方面：
（二）员教育覆盖面还不够广。部分年老体弱患病员，因行动不便，不能及时参与支部的集中学。对这类员，各支部普遍存在送学、帮学、促学不够的情况，造成他们学内容更新不及时、无法掌握新时代的思想最新发展成果、归属感不强。
（三）顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了学教育，但“怕、慢、假、庸、散”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等“四风”问题依然存在，工作中推诿扯皮、形式主义等顽疾还偶有出现。
（四）员形象“模糊化”，员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别员放松了对自己的要求，意识和性意识淡化。日常工作中把自己和普通群众相比，奉献意识弱化，缺乏大局观念，仅看到局部利益，工作缺乏热情、积极性，认识不到员应有的先锋模范带头作用；有的员在参加的组织生活方面不积极，不能按时参加内组织的各项活动，认为组织活动是走形式，是“浪费时间”。甚至有些员在费收缴方面不积极，不能每月主动到支部缴纳费。
认真反思产生问题的原因：一是各支部思想上重视不够，抓意识不浓，工作重点偏向中心工作、业务工作，在抓上花的精力和功夫不够，欠缺思考和判断，导致应对问题的方法、措施不多。二是执行干部管理的规定不够严，对干部教育和管理都存在失之于宽、失之于软的情况。三是意识形态宣传不够到位，导致部分员思想观念仍然存在偏差，理想信念不够坚定；部分员年龄偏大，学新事物能力及意愿较低。
三、下一步工作思路和打算
（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻的和二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总体要求，持续抓好基层五项重点任务，将基层工作与人社系统中心业务工作深度融合，着重提升组织的领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层工作的新要求。要克服“基层工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，工作为辅”的思想，要充分认识基层工作的重要性和务干部的重要职责，不断增强机关组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）进一步加大意识形态宣传力度。把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析 ……
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